年終獎個稅的兩種選擇，數(shù)豆子為大家整理相關內(nèi)容如下。

步驟：

第一步：無論當月工資是多少，先將全年一次性獎金除以12得到商數(shù)，用這個商數(shù)作為應納稅所得額先在稅率表中找到對應的稅率和速算扣除數(shù)。

第二步：應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)

舉例：

小李是北京和稅數(shù)據(jù)公司的員工，2019年1月發(fā)放年終獎24000元。

第一步：24000÷12=2000，對應稅率表的稅率是3%，速算扣除數(shù)是0.

第二步：24000*3%-0=720元。

職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費基數(shù)，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。

職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費基數(shù)時應注意以下幾個方面：

(1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調(diào)稅等，應納入繳費基數(shù)。

(2)單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數(shù)。

(3)單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數(shù)。

(4)實行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應納入繳費基數(shù)。

(5)實行業(yè)務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數(shù)。

年終獎個稅的兩種選擇，數(shù)豆子小編認為年終獎肯定是會計入社保繳費基數(shù)的，找到對應的稅率和速算扣除數(shù)。一般來說我們按照以上要求操作就可以了，我們經(jīng)常會碰到大家需要理解，希望本文能給你帶來幫助，以上就是全部內(nèi)容，感謝你的閱讀!