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計提工資是包含個人部分嗎，關于這個內容，數豆子整理如下資料。
計提工資是包含個人部分嗎？工資薪金、福利經費、社會保險、住房公積金、住房補貼這五個部分是與職工及企業密切息息相關的，每一個都是獨立的應該由單位承擔的用工成本啊，不能混淆，不過，對其中的"社會保險、住房公積金"是單位與個人分別承擔各自的部分，"住房補貼"是由單位承擔，個人不承擔(即不存在代扣行為)。
計提工資的會計分錄計提工資的時候，工資的會計分錄可以分為兩部分：(假設次月發放上月工資)
當月計提時：借：管理費用
貸：應付職工薪酬
次月發放時：借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
如果有涉及社保、公積金、個稅等，可以這么做：
計提工資分錄不變；
發放工資時：借：應付職工薪酬(金額為之前計提的應發工資)
貸：其他應收款--個人社保部分
其他應收款--個人公積金部分
其他應收款--代繳個稅
銀行存款(金額為實發工資)
繳納社保、公積金、個稅時：借：管理費用(相關福利企業承擔部分)
其他應收款(相關福利個人部分以及代繳個稅)
貸：銀行存款
注：不同人可能有不同的做賬習慣，可以根據自己的習慣進行計提，不違反相關會計準則和財經法規即可。
計提工資是包含個人部分嗎？計提工資的時候一般是會包含個人部分的。企業會計不僅在處理工資的時候會用到計提方法，在處理稅務問題的時候也會用到，比如計提個稅。計提在很多方面都很適用。但是也要注意，并不是所有會計科目的內容都可以提前計提的，還是需要分清楚的。想要了解更多的專業知識請關注數豆子網站更新內容。
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