出差補(bǔ)貼算工資收入嗎，一起來看看數(shù)豆子為大家整理的內(nèi)容。

出差差旅費(fèi)補(bǔ)助不需要算入工資計(jì)算個(gè)人所得稅。但是出差補(bǔ)貼算入應(yīng)付職工薪酬，屬于福利費(fèi)。

根據(jù)《征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定》第二條 關(guān)于工資，薪金所得的征稅問題。條例第八條第一款第一項(xiàng)對(duì)工資，薪金所得的具體內(nèi)容和征稅范圍作了明確規(guī)定，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行征稅。對(duì)于補(bǔ)貼，津貼等一些具體收入項(xiàng)目應(yīng)否計(jì)入工資，薪金所得的征稅范圍問題，按下述情況掌握?qǐng)?zhí)行：

(二)下列不屬于工資，薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼，津貼或者不屬于納稅人本人工資，薪金所得項(xiàng)目的收入，不征稅：

1、獨(dú)生子女補(bǔ)貼；

2、執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼，津貼差額和家屬成員的副食品補(bǔ)貼；

3、托兒補(bǔ)助費(fèi)；

差旅費(fèi)津貼，誤餐補(bǔ)助。

是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。

(一)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；

(二)職工福利費(fèi)；

(三)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

(四)住房公積金；

(五)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；

(六)非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)，或者向職工提供企業(yè)一定補(bǔ)貼的商品或服務(wù)等。

(七)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；

(八)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

一、本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

二、本科目應(yīng)當(dāng)按照"工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼"、"職工福利"、"社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)"、"住房公積金"、"工會(huì)經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

綜上所述，出差補(bǔ)貼算工資收入嗎？也算是工資，這是發(fā)放給員工的福利，在賬務(wù)處理的時(shí)候應(yīng)該計(jì)入應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)當(dāng)中，而差旅費(fèi)可就不能計(jì)入工資了，因?yàn)檫@屬于企業(yè)的成本費(fèi)用。有關(guān)內(nèi)容就是這些，數(shù)豆子感謝您的關(guān)注。