計提工資的憑證要貼工資表嗎

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計提工資的憑證要貼工資表嗎

一般工資都是當月計提，下月發放。那么你計提的工資表是不往外拿的，在做一張發薪酬的表給出納，發工資和簽字回來做道在發薪那張憑證上，與你會計計提的工資表無關系。你只需按總額計提，出納按人員發放即可。

所以工資表為回兩份，一份是會計計提工資用，一份交給出納下個月發放工答資和簽名用。兩份工資表分別放在兩個月的憑證后面。

哪些入賬不需要原始憑證

1、計提福利費、職工教育經費可以不用原度始憑證。

2、計提折舊：如果固定資產項目少，可以不用原始憑證；如果固定資產項目多，可以編制固定資產計提折舊明細表作為原始憑證。

3、結轉收入、成本、費用、稅金可以不用原始憑證。

4、預提費用、攤銷費用可以不用原始憑證。

計提工資的會計分錄怎么做

1。計提工資

借：xx費用(管理/銷售等)

貸：應付職工薪酬--工資

2.計提社保(企業部分)

借：xx費用(管理/銷售等)

貸：應付職工薪酬--社保

3.次月發放工資時

借：應付職工薪酬--工資

貸：應付職工薪酬--社保(個人部分)

應交稅費--應交個人所得稅

庫存現金/銀行存款

4.上交杜保

借：應付職工薪酬--社保(企業部分+個人部分)

貸：庫存現金/銀行存款

5.上交個人所得稅

借：應交稅費--應交個人所得稅

貸：銀行存款

工資費用工資費用指稅務人員按照簽訂勞動合同的人員來發工資的情況。要企業列出人員的工資表，繳個人所得稅等。

計提科目

要視具體的企業性質：

一、生產型企業

生產工人的工資一般計入"產成品"，隨產品銷售轉入"主營業務成本"

管理人員工資計入"管理費用"月未轉入"本年利潤"

二、非生產型企業

工資計入"管理費用"月未轉入"本年利潤"

企業除了計提工資，還要計提折舊，預提費用等等，這些情況就可以沒有原始憑證，工資的話要附上工資表，發放的時候也是，以上就是計提工資的憑證要貼工資表嗎的所有內容。若想繼續查閱其它財會文章的同學，可以前往數豆子的主頁。