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社保公司承擔部分進成本還是費用，數(shù)豆子為大家整理了如下內容。
社保公司承擔部分進成本還是費用不能記入公司費用百
掛在其他應收款上或直接從工資額里扣
分錄可以制成
借：
管理度費用 (或應付工資)
____取計提工資數(shù)
管理費用----福利費知(有的公司計入"應付福利費"一級科目)_____取公司承擔部道分社保
貸：
現(xiàn)金內
___________取實付工資數(shù)減去個人應承擔部分
貸：
其他應付款容________個人應承擔部分+公司應承擔部分
將來將此款交保險公司時
借：
其他應付款
貸：
現(xiàn)金/銀行存款
計提社保公司承擔部分分錄怎么做？
借：管理費用(公司承擔部分)
其他應收款(個人承擔部分)
貸：銀行存款/現(xiàn)金
社保個人承擔部分在個人工資中扣除。
借：應付工資
貸：現(xiàn)金
其他應收款
當月扣繳的社保需要計提嗎？答：當月扣繳的社保不需要計提，但是工資需要計提
計提時：
借：生產成本、管理費用等
貸：應付職工薪酬-工資
-社保
繳納時：
借：其他應收款-個人社保
應付職工薪酬-社保(公司承擔)
貸：銀行存款
發(fā)放工資時：
借：應付職工薪酬-工資
貸：其他應收款-個人社保
社保公司承擔部分進成本還是費用？公司在為企業(yè)員工購買的社保，財務人員需要進行會計處理，據(jù)數(shù)豆子小編了解，社保公司承擔的那一部分，不能計入公司費用需要計入公司成本中，相關會計分錄，小編已經(jīng)整理在上文中，希望對大家有所幫助!
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