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工會會費繳納包括績效工資嗎工會會費包括基礎性績效和獎勵性績效。會費的收交標準：每月會員基本工資的千分之五。會費不上交上級工會。工資尾數不足十元的不計交會費。只要企業發給的是"工資"，而不是發的獎金、津貼或補貼，就應按本人所得的工資收入計算交納會費。會員繳納的會費，全部留在基層，用于工會開展活動，勿需上交。
機關和事業單位工作人員現行工資制度改革后，工會會員目前仍暫按全國總工會1978年頒發的《關于收交工會會費的通知》規度定，按照會員本人每月工資知收入的0. 5%計算交納會費。"工資收入"具體包括：
1。機關的工會會員：職務工資，級別工資，基礎工資，工齡道工資；
2.事業單位的工會會員：職務工資，等級工資；
3.機關、事業單位的工人會員：崗位工資，等級工資。
會員工資收入合計尾數不足10元部分和各項津貼、補貼、獎金等收入，仍暫不計算交納會費。
工會會費算工資福利嗎依據我國相關法律的規定，工會會費是工會進行正常活動時的費用，所以并不是工資福利，也與工資無關的，工會會費的來源包括會員繳納、用人單位工資總額提取等。
《關于工資總額組成的規定》
第四條 工資總額由下列六個部分組成：
(一)計時工資；
(二)計件工資；
(三)獎金；
(四)津貼和補貼；
(五)加班加點工資；
(六)特殊情況下支付的工資。
《中華人民共和國工會法》
第四十二條 工會經費的來源：
(一)工會會員繳納的會費；
(二)建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；
(三)工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；
(四)人民政府的補助；
(五)其他收入。
前款第二項規定的企業、事業單位撥繳的經費在稅前列支。
工會經費主要用于為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。
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