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勞務派遣公司個稅如何計算
根據上述規定，準予稅前扣除的企業發生的合理的工資薪金支出，是企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的工資薪金支出。貴公司作為用人單位，與勞務公司之間是購買勞務關系，支付給勞務派遣人員的工資、福利及保險費等屬于給勞務公司的勞務費用支出，不屬于貴公司的工資薪金支出，因此不能作為工資薪金支出在貴公司所得稅前扣除，也不能做為計算三項經費稅前扣除數的稅基。
勞務派遣員工工資由誰代扣？
勞務派遣員工的薪資是由用人單位申報個人所得稅。勞動派遣員工是與用人單位之間建立勞動關系，而不是用工單位。其薪資發放是由用人單位支付的，個稅也是由用人單位代繳的。
法律依據：《工資支付暫行規定》
第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
【1】用人單位代扣代繳的個人所得稅
【2】用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用
【3】法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費
【4】法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
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