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補計提工資的賬務(wù)處理怎么作
計提社保時：
借：管理費用-社會保險費【企業(yè)部分】
貸：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費【企業(yè)部分】
發(fā)放工資時：
借：應(yīng)付職工薪酬-工資【應(yīng)發(fā)數(shù)】
貸：其他應(yīng)付款-社會保險費【個人部分】
庫存現(xiàn)金【實發(fā)數(shù)】
其他應(yīng)付款科目核算內(nèi)容主要為：應(yīng)交納的殘保金，向其他單位或者個人借款，收到的保證金，收到的押金等。
其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項。
社保減免的賬務(wù)處理怎么做？
如果沒有交款，而是直接少繳的情況下，應(yīng)按減免金額在原來計提的分錄同方向用紅字沖銷。
計提時：
借：管理費用等
貸：應(yīng)付職工薪酬
直接減免時：
借：管理費用等
貸：應(yīng)付職工薪酬
如果是已經(jīng)繳納后，收到類似于稅收返還性質(zhì)的社保費款項時：
借：銀行存款
貸：營業(yè)外收入
營業(yè)外收入主要包括：非貨幣性資產(chǎn)交換利得、非流動資產(chǎn)處置利得、債務(wù)重組利得、企業(yè)合并損益、出售無形資產(chǎn)收益、因債權(quán)人原因確實無法支付的應(yīng)付款項、盤盈利得、政府補助、教育費附加返還款、罰款收入、捐贈利得等。
補計提工資的賬務(wù)處理怎么作？綜合以上內(nèi)容所述，其實我們都知道企業(yè)在計提員工工資時賬務(wù)處理是可以通過管理費用和應(yīng)付職工薪酬科目來核算的，當然員工不同薪資的賬務(wù)處理在分錄上都是有所不同的，在本網(wǎng)站上還有很多關(guān)于計提工資的會計知識，建議你們可以來本網(wǎng)站上免費搜索學(xué)習(xí)。
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公司旅游費會計分錄及賬務(wù)處理如何做
首先讓我們看一下公司旅游費用的會計分錄。我們假設(shè)公司在某一年舉辦了一次旅游活動，總費用為10萬元。從財務(wù)角度來分析，這個10萬元應(yīng)該如何記錄呢？首先，我們需要將這筆旅游費
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印花稅計提會計分錄（印花稅賬務(wù)處理方法）
匯總繳納印花稅，每月計提印花稅，分錄操作方式：核定征收印花稅的，每月計提印花稅，作分錄，借：稅金及附加貸：應(yīng)交稅費-應(yīng)交印花稅實際繳納時，作分錄，借：應(yīng)交稅費-應(yīng)交印花稅貸：銀行存
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（二）工資已完成計提，次月發(fā)放工資時的會計分錄又該怎么做呢?每個月發(fā)放工資，牽涉到員工的頭等大事，因此會計人員絕對不能出錯。然而在計提工資和發(fā)放工資這部分，會計分錄稍不小心就會搞混
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計提工資分錄怎么做（工資會計分錄）
2、發(fā)工資扣取住房公積金和社會保險費的個人部分
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人力資源的賬務(wù)怎么處理
2、計提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔的社保、住房公積金其他應(yīng)付款-社保等(個人承擔的社保和公積金)應(yīng)交稅費-個人所得稅(可以扣減3500和個人社保)5、計提營業(yè)稅和附加稅費(按
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