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計提社保如何做會計分錄?
1.分配工資
借:費(fèi)用(管理/銷售等)
貸:應(yīng)付職工薪酬--工資
2。計提社保(企業(yè)部分)
借:費(fèi)用(管理/銷售等)
貸:應(yīng)付職工薪酬--社保
3.次月發(fā)放工資時
借:應(yīng)付職工薪酬--工資
貸:其他應(yīng)付款(個人部分)
應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個人所得稅
庫存現(xiàn)金/銀行存款
4.上交杜保
借:應(yīng)付職工薪酬--社保(企業(yè)部分)
其他應(yīng)付款(個人部分)
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
5.上交個人所得
借:應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個人所得稅
貸:銀行存款
注意事項:
社會保險沒辦理之前不能計提,"五險一金"計提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動保障部門規(guī)定比例繳納部分,可列入"管理費(fèi)用"。
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建筑企業(yè)壞賬準(zhǔn)備的計提方法和比例
計提壞賬準(zhǔn)備的方法主要有兩種,一種是直接法,一種是間接法。直接法是將壞賬準(zhǔn)備直接計入成本或費(fèi)用中,而間接法則是通過預(yù)測可能出現(xiàn)的壞賬損失,然后計提相應(yīng)的壞賬準(zhǔn)備。目前,大
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