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兼職教師的工資按勞務費支出，在管理費用中核算。 公司憑提供勞務個人的發票，支付款項并列管理費用--勞務費。
另外，兼職員工還需自行申報納稅，屬于勞務報酬所得的：
1、一次收入在800元一下的免收個人所得稅；
2、一次超過800以上-4000以下的納20%，納個人所得稅=每次收入額減800再乘20%。
個人憑身份證、支付單位證明(項目、金額、單位公章)到地稅局申請開具發票，并繳納8%的稅收。沒有發票是不能在成本費用中列支的。
如果簽訂勞動合同的話會涉及到社保公積金的問題。建議簽勞務合同，工資走臨聘人員工資。可以做人工費處理。也可以做費用處理。
工資處理時，可以與員工簽訂"非全日制勞動合同"無需繳納社會保險，是以兼職方式的用式方式。
借XX費用-人工費 貸應付賬款就好了
1、根據《個人所得稅法》第六條規定，勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。
2、兼職屬于勞務活動，當其單次收入不超過八百元的時候，其實不需要繳納稅款的；當其單次收入超過八百元又不超四千元，其減除費用八百元余額為應納稅所得額；當其單次收入超過四千元，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。
3、所以，兼職勞務費個人所得稅是否要繳納，要根據個人勞務報酬而定。
如果是在校學生做兼職的。
由于在校大學生不具備勞動關系主體資格，不能成為勞動關系中的勞動者，所以你與用人單位之間不是勞動關系，而是雇傭關系，勞動局無權管轄。要是在你按要求做完兼職后單位不發工資的話，可以與之進行協商。如果跟單位協商不成，只能自己收集證據向法院起訴要求單位支付報酬。你需要提供證據證明你在單位兼職的事實，單位支付報酬的標準，你的工作時間和應支付的報酬等。
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