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《中華人民共和國中外合資經營企業法實施條例》第七十六條 合營企業按照《中華人民共和國企業所得稅法》繳納所得稅后的利潤分配原則如下：
(一)提取儲備基金、職工獎勵及福利基金、企業發展基金，提取比例由董事會確定；
也就是說，外商獨資企業必須提取10%的儲備基金，但外商投資的合資企業，可以提取，比例由董事會決定，國家沒有硬性規定。
根據財政部、全國總工會、發展改革委、教育部、科技部、國防科工委、人事部、勞動保障部、國資委、國家稅務總局、全國工商聯等部門聯合發布的《關于職工教育經費提取與使用管理的意見》(以下簡稱《意見》)(財建[2018]317號)的有關規定
關于計提比例和基數規定如下：
《意見》要求：切實執行《國務院關于大力推進職業教育改革與發展的決定》中關于"一般企業按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓經費，從業人員技術要求高、培訓任務重、經濟效益較好的企業，可按2。5%提取，列入成本開支"的規定，足額提取職工教育經費。
按照國家統計局《關于工資總額組成的規定》，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。
企業應按規定提取職工教育經費，并按照計稅工資總額和稅法規定提取比例的標準在企業所得稅稅前扣除。當年結余可結轉到下一年度繼續使用。企業的職工教育經費提取、列支與使用必須嚴格遵守國家有關財務會計和稅收制度的規定。
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