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職工薪酬包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長期職工福利。
1、短期薪酬
短期薪酬：是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后12個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關?系給予的補償除外。
短期薪酬具體包括：
職工工資、獎金、津貼和補貼職工福利費；醫療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，不包?括養老保險和失業保險；住房公積金；工會經費和職工教育經費；
短期帶薪缺勤，是指職工雖然缺勤但企業仍向其支付報酬的?安排，包括年休假、病假、婚假、產假、喪假、探親假等。長期帶薪缺勤屬于其他長期職工福利；短期利潤分享計劃；其他短期薪酬。
2、辭退福利
是指企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。
3、其他長期職工福利
是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利?之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。
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