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殘保金有哪些減免政策?
( 1 )自2020年1月1日起至2022年12月31日,在職職工人數在30人(含)以下的企業，暫免征收殘疾人就業保障金。
注:享受免征殘保金的企業仍應履行申報流程。
( 2 )自2020年1月1日起至2022年12月31日，對殘疾人就業保障金實行分檔減繳政策。其中:用人單位安排殘疾人就業比例達到1%(含)以上，但未達到所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的(重慶市為1.5% )，按規定應繳費額的50%繳納殘疾人就業保障金;用人單位安排殘疾人就業比例在1%以下的,按規定應繳費額的90%繳納殘疾人就業保障金。
注:上訴優惠政策在申報時由系統自動計算減免額。
( 3 )用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失，可以向當地區縣(自治縣)財政部門申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應繳額，申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月。
( 4)用人單位在職職工年平均工資未超過當地社會平均工資2倍(含)的，按用人單位在職職工平均工資計征殘疾人就業保障金;超過當地社會平均工資2倍的,按當地社會平均工資2倍計征殘疾人就業保障金。當地社會平均工資按照市統計局公布的重慶市城鎮非私營單位和私營單位就業人員平均工資加權計算。
注:此項政策在申報時由系統自動計算。
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