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應(yīng)付工資屬于應(yīng)付職工薪酬科目。
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。
發(fā)放工資會計(jì)分錄案例講解
公司應(yīng)發(fā)工資:100000元,代扣個(gè)人所得稅:51元,代扣保險(xiǎn):2200元,實(shí)發(fā)工資用現(xiàn)金:97749元。用銀行給社保交的保險(xiǎn)是9755元,,計(jì)提是,發(fā)放時(shí)都怎么進(jìn)行處理?
1、計(jì)提工資時(shí)
借:各項(xiàng)費(fèi)用(成本) 100000 (按員工部門分配)
貸:應(yīng)付職工薪酬 100000
發(fā)放時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬 100000
貸:應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅 51
其他應(yīng)收(付)款——個(gè)人社保 2200(單位發(fā)工資在交保險(xiǎn)費(fèi)前后而定)
庫存現(xiàn)金 97749
交社保:
借:各項(xiàng)費(fèi)用——社保費(fèi) 7555
其他應(yīng)收(付)款——個(gè)人社保 2200(同上)
貸:銀行存款 9755
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現(xiàn)金流量表中應(yīng)付職工薪酬
應(yīng)付職工薪酬在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮著巨大的作用。對于企業(yè)而言,員工是最重要的資產(chǎn)之一,合理的薪資結(jié)構(gòu)可以吸引和留住人才,在企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展中具有不可替代的作用。應(yīng)付職工
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應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容 計(jì)入哪個(gè)科目
企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目,核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。“應(yīng)付職工薪酬”屬負(fù)債類科目;該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)資產(chǎn)、成本、費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額,借方登
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職工薪資算運(yùn)營成本嗎
職工薪資算運(yùn)營成本嗎,數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容如下。職工薪資算運(yùn)營成本嗎國家稅務(wù)總局公告2012年第15號根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(以下簡稱《企業(yè)所得稅法》)及其實(shí)施條例
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專項(xiàng)應(yīng)付款怎么結(jié)轉(zhuǎn)
專項(xiàng)應(yīng)付款怎么結(jié)轉(zhuǎn),最近很多小伙伴關(guān)注這個(gè)問題,下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容,一起來看看吧。答:專項(xiàng)應(yīng)付款用于工程項(xiàng)目的,工程完工結(jié)轉(zhuǎn)的賬務(wù)處理如下:1、形成長期資產(chǎn)的,借
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應(yīng)付職工薪酬為負(fù)數(shù)怎么調(diào)整
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