職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度，職業年金不屬于社會保險，也不屬于商業保險，而是“機關事業單位編人員”享受的一項社會福利制度，根據職業年金的定義可知，企退人員和參加城鄉居民社保的人，是無法享受職業年金待遇的。

還有不少機關事業單位的退休人員在后臺私信我，說自己的職業年金領了139個月就沒有了，但是基本養老金卻一直在發放，這到底是什么回事呢？前因后果一次全告訴你！

職業年金制度是從2014年10月1日起開始實施的，職業年金和五險一樣，屬于國家強制繳納。根據國務院辦公廳印發《機關事業單位職業年金辦法》，職業年金費用由單位和個人共同承擔，單位繳費比例是“本單位工資總額”的8%；而個人繳費比例是“本人繳費工資”的4%，最終個人繳費的全部和單位繳費按照個人繳費基數的8%計入本人職業年金個人賬戶，合計就是本人繳費工資的12%。職業年金基金投資運營的收益，也會計入職工個人賬戶，賬戶內的余額按照國家統一公布的記賬利率計算利息。

年金個人賬戶等于是職工的私有財產，當工作人員變更工作單位時，年金個人賬戶的余額可以一同轉移。等職工到了退休年齡時，年金個人賬戶余額確定，就可以計算并領取年金待遇，職業年金有三種領取方式：

第一種是按月領取，仔細劃分，按月領取也分兩種領取方式，一種是用來購買商業養老保險產品；另一種是按照本人退休時對應的計發月數，用年金個人賬戶余額÷計發月數，計發職業年金月待遇標準，直到發完為止。根據目前執行的退休年齡，男職工60周歲退休，對應的計發月數就是139個月，領完余額后就無法繼續享受年金待遇了。但退休老人要注意，選定其中一種方式后，就無法再更改了。

第二種是一次性支取，但僅限于需要出國定居的人群。

第三種是繼承年金個人賬戶余額，如果職工在繳費期間離世，或者領取職業年金的時間不足139個月，個人賬戶的全部余額可以由繼承人繼承。

職業年金是福利制度，領完即止：但基本養老金是兜底制度，可以終身領取，退休老人的養老金主要由兩部分組成的，一部分是基礎養老金，從國家養老保險統籌賬戶中支取；另一部分是個人賬戶養老金，從職工本人的個人賬戶中支取。計算方式和職業年金非常類似，為個人賬戶本息總額÷計發月數，不過與職業年金不同的是，退休老人在領取完個人賬戶余額后，個人賬戶養老金會繼續從統籌賬戶中劃撥，所以退休后老人的基本養老金不會減少，反而每年隨著物價和收入水平上漲，退休老人的養老金每年都會上調。