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問題1、用人單位人數恰好是30人，需要申報殘保金嗎？答：一定要申報！但會享受免征，財政部公告2019年98號文規定，30人（含）以下的企業，暫免征收殘保金。
問題2、單位沒有殘疾人入職，共有100名員工，這種情況能否享受按90%申報繳納殘保金呢？答：不能享受！100%繳納，依據：財政部公告2019年98號文規定，殘疾人比例在1%以下的，才能按90%繳納，言外之意:用人單位必須得有殘疾人入職。
問題3：用人單位有50人，平均月工資為20000元，社平月工資為5000元，殘疾人工資按多少申報？答：5000*2*12（個月）*50人
問題4：殘疾人保障金可以零申報嗎？答：工資為0的可以零申報
問題5、殘疾人保障金的工資如何取數？是實發還是應發？答：是應發數
問題6、殘疾人保障金的分錄？借：管理費用，貸：銀行存款（不需要計提！）
問題7、保障金繳納金額公式中的上年用人單位在職職工年平均工資的確定：如果用人單位在職職工年平均工資大于社平工資的2倍，按社平工資，如果平均工資小于社平工資2倍，按在職職工年平均工資。
保障金年繳費金額=（上年用人單位在職職工人數*所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）*上年用人單位在職職工年平均工資。
注意：延遲繳納殘保金產生的滯納金是可以稅前扣除的，企業所得稅法第十條中規定，不得稅前扣除的是稅收滯納金，所以費的滯納金（如社保滯納金、殘障金滯納金，工會經費滯納金）是可以稅前扣除的。
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