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建筑施工企業的勞動保護用品是計入工程施工中的施工管理費的勞動保護費。
按照建筑預結算定額及計費要求規定的規費里面包含的安全施工費的項目指的就是施工勞動保護用品和勞動防護用品，也就是常說的勞保用品。
勞保用品怎么做會計分錄?
(1)一般情況下，企業可以把勞保用品作為福利費處理，明細科目可以設為勞保費用，如果執行的是小企業會計制度，則通過“應付福利費”處理，如果執行的是新企業會計準則，則通過“應付職工薪酬——應付福利費”。同時，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產成本等科目。
一般分錄為：
借：管理費用/制造費用/生產成本——福利費 貸：應付職工薪酬——應付福利費(新準則) 或者，應付福利費(小企業會計制度)
(2)對于建筑施工企業，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理。
(3)如果購入的勞保用品，先入庫，后續期間分批領用，則可以先通過“周轉材料——低值易耗品”處理。
初始購進時，計入周轉材料——低值易耗品： 借：周轉材料——低值易耗品 貸：銀行存款等
實際領用時，從周轉材料——低值易耗品中轉出計入管理費用、制作費用等： 借：管理費用——職工福利費 貸：周轉材料——低值易耗品
因其多次周轉使用，則應設置備查薄，管理領、用、存。
貫徹落實安全生產法、國家安監總局關于《勞動防護用品監督管理規定》等有關勞動防護用品管理的法律、法規，加強勞動防護用品管理，強化員工勞動防護，保障員工生命健康安全，結合公司實際，制定勞動防護用管理制，有關單位必須認真執行。
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