企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，只要有所得，就需要及時(shí)的繳納所得稅。企業(yè)繳納所得稅的時(shí)候是按照月度或者是季度申報(bào)預(yù)繳，年度終了的時(shí)候及時(shí)進(jìn)行匯算清繳。匯算清繳的時(shí)候需要計(jì)算年度工資，填列在

職工薪酬包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長期職工福利。短期薪酬：是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)?

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企業(yè)沒有給職工繳納五險(xiǎn)一金如何賠償，每個(gè)企業(yè)都離不開會(huì)計(jì)，在企業(yè)里做會(huì)計(jì)，免不了遇到各種問題，下面一起來看看本文的問題如何解決。1、首先你進(jìn)入公司是否和公司簽訂過勞動(dòng)合同，其

企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算辦法是怎樣的，如果不太了解沒有關(guān)系，本文數(shù)豆子搜集整理了相關(guān)信息，請(qǐng)大家參考。企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算辦法是怎樣的?答：相關(guān)核算方法如下

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