稅前稅后是繳納稅金前后的金額，稅前金額是沒有完稅的金額，而稅后金額是完稅后的金額，稅前稅后二者之間會有一定金額的差額，其差額為繳納的稅金和納稅調(diào)整的事項。現(xiàn)實中，涉及稅前稅后的情形很多，比如稅前利潤和稅后利潤，稅前工資和稅后工資，稅前價格和稅后價格等，而稅前稅后對任何一種經(jīng)濟行為的影響均是不同的，包括對具體的個體來講也是有著明顯的差別。

稅前稅后的不同含義，我們可以用稅前稅后利潤、稅前稅后工資和稅前稅后價格等三種經(jīng)濟業(yè)務(wù)行為做一下分析和說明。

一、稅前稅后利潤。稅前、稅后利潤是企業(yè)經(jīng)常面臨的話題，單純從財務(wù)角度來講，稅前利潤是企業(yè)實現(xiàn)的利潤總額，也就是還沒繳納企業(yè)所得稅；稅后利潤是企業(yè)繳納企業(yè)所得稅后的凈利潤。即凈利潤=利潤總額-所得稅。

比如，某企業(yè)某年度實現(xiàn)利潤總額1000萬元，沒有納稅調(diào)整事項，企業(yè)所得稅稅率為25%。企業(yè)年度繳納企業(yè)所得稅為，企業(yè)所得稅=1000萬元*25%=250萬元，企業(yè)年度凈利潤為，凈利潤=1000萬元-250萬元=750萬元。

那么，稅前利潤就是1000萬元的利潤總額，而稅后利潤就是750萬元的凈利潤。稅前利潤和稅后利潤之間的差額250萬元，就是企業(yè)實際繳納的企業(yè)所得稅。從稅前利潤和稅后利潤來看，二者的經(jīng)濟意義不同。

二、稅前稅后工資。稅前稅后工資是員工經(jīng)常所面對的話題。有過面試經(jīng)歷的中高層人員，在面試的時候，招聘單位經(jīng)常會問應(yīng)聘人員這樣一個問題，薪金待遇有什么要求？你提出的工資薪金是稅前還是稅后？而招聘單位的稅前稅后工資，指的就是個人所得稅稅前工資還是個人所得稅稅后工資。

稅前稅后工資的差別很大，且工資薪金越高這種差額也就越明顯。如果約定的是稅前工資，則員工需要承擔(dān)和繳納個人所得稅；而如果約定的是稅后工資，那么員工應(yīng)繳納的這部分個人所得稅，是由單位承擔(dān)的，員工不需要負擔(dān)這部分稅金，可以全額拿到約定的工資薪金。

三、稅前稅后價格。稅前稅后價格主要是指企業(yè)在購銷環(huán)節(jié)中物料采購價格和產(chǎn)品銷售價格，一般是指含稅價格和不含稅價格，即稅前價格是含稅價格，稅后價格是不含稅價格。也就是，稅前稅后價格（含稅價格和不含稅價格）是不是包含增值稅的價格。

比如，某企業(yè)產(chǎn)品含稅銷售價格為每件1000元，該企業(yè)為增值稅一般納稅人，增值稅稅率為13%，則產(chǎn)品不含稅價格為，不含稅價格=1000/（1+13%）=885萬元。即稅前銷售價格為1000元，稅后銷售價格為885元，二者之間的差額115元為增值稅銷項稅額。增值稅是價外稅，與企業(yè)的收入和成本費用沒有直接關(guān)系，也就是說，企業(yè)的營業(yè)收入和成本費用是不含增值稅的，即是增值稅稅后的。

總之，稅前稅后是完稅前后的業(yè)務(wù)行為，稅前是沒有繳納稅金前的金額，稅后是繳納稅金后的金額，稅前稅后涉及的稅金主要包括企業(yè)所得稅、個人所得稅和增值稅等，稅前稅后的差額主要為繳納的稅金。那么，不同經(jīng)濟業(yè)務(wù)，所涉及的稅項是不同，對具體經(jīng)濟業(yè)務(wù)的影響也是不同的。