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股東分紅怎么分？
案例：
2019年初，張三和李四共同創(chuàng)辦了一家有限責(zé)任公司，公司認繳注冊資本500萬元。張三作為大股東認繳300萬元，占股60%，李四認繳200萬元，占股40%。張三由于家庭變故，一時無法拿出300萬，經(jīng)與李四商議后，最終實繳了100萬元；而李四經(jīng)濟實力雄厚，200萬元已全部實繳。公司成立后，按商議張三全心投入公司運營，而李四基本不參與公司管理，最終公司在2020年實現(xiàn)盈利，可以分紅100萬元。
張三很苦惱，這100萬該怎么分更合適？
解讀：
根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，有限責(zé)任公司股東若沒有對分紅權(quán)作出特別約定，將按照實繳的出資比例來分配紅利。
但實際上有很多股東因自身經(jīng)濟條件或者其他因素的制約，無法在公司成立時全部繳足其認繳出資額，如果按照實繳的出資比例分配紅利，將使得認繳未實繳出資的股東（如本案中的張三）實際取得的分紅不如其預(yù)期，且在公司新增注冊資本時也無法獲得更多的優(yōu)先認購權(quán)。
對于像張三這樣的股東建議可事先與李四進行協(xié)商，書面對分紅事宜（比例等）進行約定，避免事后尷尬或出現(xiàn)糾紛。若是股份有限公司，股東也可根據(jù)實際情況在章程中約定不按持股比例分配紅利。
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