工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。根據《中華人民共和國工會法》規定，工會經費的主要來源包含工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費，其中2%向工會撥交的工會經費是經費的最主要來源。其賬務處理如下：

1、每月計提單位及上級經費時：

借：管理費用——工會經費

貸：應付職工薪酬——單位工會

應付職工薪酬——上級工會

2、上繳工會經費時：

借：應付職工薪酬——單位工會

應付職工薪酬——上級工會

貸：銀行存款

3、收到經費返還時：

借：銀行存款

貸：應付職工薪酬——工會經費

4、若本單位工會不單獨核算，由財務部代管的，分錄如下：

借：應付職工薪酬——工會經費

貸：其他應付款——工會經費

發生相應支出時：

借：其他應付款——工會經費

貸：銀行存款

工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。

(1)會員按照中華全國總工會的規定交納的會費。

(2)工會舉辦的事業的收入。

(3)行政方面根據工會法的規定撥交的經費。

(4)各級政府和企業、事業單位行政的補助。在基層工會，工會經費開支范圍包括群眾活動和事業方面、工會建設方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設方面。另外，工會經費開支還包括基層工會上交經費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產生經費審查委員會，負責審查同級工會組織的經費收支和財產管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負責并報告工作。

引起爭議的直接原因是這部分經費不是通過工會會員以會費交納的方式，是通過行政撥交的方式，從而引起人們對它的來源和實質存有分歧。爭議主要有四種觀點。第一種觀點認為其本質屬性應該是勞動力價值的一部分(也把它稱之為勞動價值補償)，這是大多數人的觀點，也是政府的觀點；第二種觀點認為其本質屬性應該是對剩余價值的分配，這是一小部分人的觀點；第三種觀點認為其是屬于生產資料的內容，這是極少數人的觀點；第四種意見認為是混合性的，認為既有屬于勞動力價值的部分，也有屬于生產資料的部分，這同樣是一小部分人的觀點。總的來說，觀點主要集中在第一和第二種，并且是比較對立的。