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1、企業(yè)應(yīng)于扣除款項(xiàng)后進(jìn)行工資的計(jì)提：
借：管理費(fèi)用——職工工資(根據(jù)費(fèi)用所屬部門(mén)計(jì)入相關(guān)科目)
貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資(扣除款項(xiàng)后的應(yīng)付工資金額)
2、企業(yè)支付職工工資：
借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資(扣除后的工資)
貸：銀行存款
在工資中扣除職工款項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)于扣除款項(xiàng)后通過(guò)“管理費(fèi)用”等科目以及“應(yīng)付職工薪酬”等科目進(jìn)行工資的核算。管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門(mén)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。
工資被克扣的處理方式如下：
1、與用人單位協(xié)商。如果被克扣工資，可以先與用人單位負(fù)責(zé)人了解情況，詢(xún)問(wèn)原因，可以選擇與負(fù)責(zé)人私下和解，協(xié)商解決；
2、向勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；
3、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；
4、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁等。
法律依據(jù)：
《勞動(dòng)合同法》第三十條
用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
一般來(lái)說(shuō)，一份工資條通常包括如下項(xiàng)目：職工姓名、基本工資、職務(wù)工資、福利費(fèi)、住房補(bǔ)貼、計(jì)稅額、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資等。工資條不僅對(duì)認(rèn)定企業(yè)是否按時(shí)發(fā)放工資起到憑證作用，而且在產(chǎn)生糾紛時(shí)，可以作為勞動(dòng)仲裁的重要依據(jù)。
根據(jù)我國(guó)《工資支付暫行規(guī)定》，用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。依據(jù)這一規(guī)定，企業(yè)不發(fā)工資條屬違法行為。
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工資總額包括哪些？勞動(dòng)者的工資總額包括哪些？
職工的工資總額涉及到了六個(gè)方面，就包括計(jì)時(shí)工資、獎(jiǎng)金、加班工資、津貼、計(jì)件工資等等。而我們說(shuō)的年終獎(jiǎng)，其實(shí)并沒(méi)有在此范圍內(nèi)。而對(duì)于一些法定假期內(nèi)的工資，比如產(chǎn)假工資、婚假工資等等
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工資福利費(fèi)用下設(shè)明細(xì)科目
工資福利費(fèi)用下設(shè)明細(xì)科目，一起來(lái)看看數(shù)豆子為大家整理的內(nèi)容。工資福利費(fèi)用下設(shè)明細(xì)科目總賬科目和明細(xì)科目怎么填總賬科目為一級(jí)科目，也就是現(xiàn)金、銀行存款、原材料、產(chǎn)成品、庫(kù)存商品
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先申報(bào)工資還是先增員
先申報(bào)工資還是先增員，在會(huì)計(jì)行業(yè)經(jīng)常會(huì)遇到此類(lèi)問(wèn)題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來(lái)看看吧。應(yīng)該把所有該增該減的都做成功后在去操作基數(shù)核定，比較穩(wěn)妥。做賬工資和申報(bào)工資
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多發(fā)的工資怎么進(jìn)行沖回處理
多發(fā)的工資怎么進(jìn)行沖回處理，在會(huì)計(jì)行業(yè)經(jīng)常會(huì)遇到此類(lèi)問(wèn)題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來(lái)看看吧。借：庫(kù)存現(xiàn)金(黑字)(摘要--收回多發(fā)工資)借：應(yīng)付職工薪酬---工資
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殘保金工資包含五險(xiǎn)嗎
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工資總額如何計(jì)算
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個(gè)人社保部分工資計(jì)入什么科目
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殘保金報(bào)表的上年用人單位在職職工工資總額怎么計(jì)算
殘保金報(bào)表的上年用人單位在職職工工資總額怎么計(jì)算，關(guān)于殘保金的問(wèn)題一直是各位會(huì)計(jì)們關(guān)注的，本文數(shù)豆子為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，一起來(lái)看看。答：根據(jù)統(tǒng)計(jì)局文件，工資總額包括單位從個(gè)
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企業(yè)年底工資可以不計(jì)提嗎
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