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首先，六項社會保險包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險以及補充醫療保險。這些保險旨在為員工提供各種保障，包括在退休時提供養老金、在醫療費用方面提供補貼，為因工受傷的員工提供賠償等等。
另一方面，住房公積金成為許多人購買房屋的重要資金來源之一。每個員工都需要為住房公積金繳納一定比例的工資，以此來累積一定的資金用于購房或者其他住房方面的支出。政府還對住房公積金提供了一些稅收優惠政策，使得員工繳納住房公積金更有吸引力。
那么，這些六險兩金對于員工來說到底有什么好處呢？首先，這些保障提供了一種安全保障，讓員工不用擔心在退休或者遇到意外時會面臨財務問題。其次，住房公積金為員工提供了購房和租房的資金來源，使得員工在面對高昂的房價時擁有更多選擇。另外，通過繳納社保，員工也可以獲得更多的社會保障，例如享受公立醫院的優先待遇等。
最后，值得一提的是公司在招聘和留住人才時六險兩金也是一個非常重要的考慮因素。很多人在選擇工作時，都會考慮到公司是否會為員工提供六險兩金，這反映了這些保障對員工的重要性。因此，為員工提供六險兩金也成為了公司積極發展和提升員工滿意度的關鍵方面。
總之，六險兩金是針對在職員工的社保和住房公積金，為員工提供了許多重要的保障和福利，包括在退休或意外時提供財務支持、為購房提供資金來源、提供更多的社會保障等等。而對于公司而言，提供六險兩金也成為吸引和留住優秀員工的重要因素。因此，六險兩金對于員工和公司來說都是非常重要的。
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