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首先，公司由董事會制定“利潤分配方案”，并報告給股東大會審議通過。根據公司章程規定，公司的利潤應當優先用于彌補以前年度的虧損、提取公積金和儲備基金等。如果上述條件都得到充分滿足，公司的利潤才能分配給股東。
公司的利潤分配可以采用現金分紅和股票分紅兩種形式之一?，F金分紅要求公司在股東大會通過股利方案之前足額繳納企業所得稅。而股票分紅則是由公司約定通過發放公司股票的形式進行。無論是現金分紅還是股票分紅，股東最終都能分享到公司的實際利潤。
股利的分配是基于股份持有情況進行的。通常來說，每股股息是股東分得股利金額除以公司發行的總股份數量。因此，股東持有的股份數量越多，其分得的股利金額就越高。如果股份公司實行差異化分紅政策，那么股東持有不同種類的股票也可能導致分紅金額差異較大。
對于股東的利潤分配，如何進行分配比較公平和公正也是企業所欠缺的。根據國際多元經營體系的經驗和國內實踐，分紅政策應當遵循“多方利益相關群體的效益最大化”原則。這樣不僅能夠激發股東的積極性和創造力，還能夠有效的發揮股份公司的廣泛的社會責任感、以及全社會為股份公司的良好盈利狀況所做的貢獻。
因此，在進行股權投資和股東利潤分配的過程中，股東應該要有一定的風險意識，也要具備必要的投資計劃、風險評估、還有中長期的發展戰略。同時，企業也要根據公司的實際盈利情況，合理的制定股利分配方案，以最大化多方利益相關群體的效益。
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