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首先，企業(yè)沒有繳納公積金的原因可以是財政狀況不好、管理混亂、節(jié)約成本等因素導(dǎo)致。無論出于什么原因，公司不繳納公積金絕對是不道德的，而且是違法的。這種情況不僅嚴(yán)重影響員工的權(quán)益，也會影響公司的形象和聲譽，可能導(dǎo)致員工的離職率增加。
其次，員工面對公司沒有繳納公積金的情況，應(yīng)該進行相應(yīng)的應(yīng)對措施，不能放任自流，降低自身的權(quán)益。首先，員工應(yīng)該與公司的財務(wù)部門聯(lián)系，要求公司盡快繳納公積金。其次，員工可以向勞動局舉報公司不按時繳納公積金的違法行為，捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。
最后，我們都希望看到的是一個公平公正的社會，企業(yè)應(yīng)該作為社會的一份子，遵守相關(guān)法律法規(guī)，為員工提供穩(wěn)定的工作和生活條件，而不是占據(jù)員工的勞動果實。員工也應(yīng)該積極行動起來，維護自己的權(quán)益，推動公司提高管理水平，嚴(yán)格依照法律規(guī)定繳納公積金等各項福利，同時也希望政府能夠加強對企業(yè)的監(jiān)管，營造公平公正的勞動環(huán)境。
總之，企業(yè)沒有繳納公積金，嚴(yán)重違反勞動法規(guī)，損害員工權(quán)益，影響公司形象和聲譽。員工應(yīng)該保護自己的權(quán)益，維權(quán)并積極倡導(dǎo)企業(yè)負責(zé)，遵守相關(guān)法律法規(guī)。最后，我們期望所有企業(yè)都能夠樹立誠信經(jīng)營的理念，為員工提供穩(wěn)定的工作和生活條件，共同推動社會向更加美好的方向發(fā)展。
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