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首先，我們需要明確一點，那就是殘保金的職工數是需要根據去年的實際職工數進行填報的。這也就是說，企業在填報今年的殘保金時，需要根據去年底職工的實際情況來進行填報。
那么，為什么要根據去年的職工數進行填報呢？這是因為殘保金是一項具有連續性的繳費項目。殘保金的職工數是根據去年的實際職工數來確定的，企業需要在年初填報當年的繳費金額，也就是說，企業實際繳納的殘保金金額是和去年職工數相關聯的。
此外，需要注意的是，在填報殘保金職工數時，企業需要按照相關規定進行申報。如果填報的職工數存在重復或漏報情況，那么將會對企業的繳費產生一定的影響。因此，企業需要認真核對職工名單和職工數量，確保填報的數據準確無誤。
最后，我們需要強調的是，殘保金的繳納對于企業和職工來說都是非常重要的。職工可以通過繳納殘保金獲得一定的社會保障和保障自身的權益。企業也可以通過繳納殘保金提高職工的福利待遇，增強企業的社會責任感和企業形象。因此，在填報殘保金職工數時，企業需要盡職盡責，認真核對數據，遵守相關規定，確保繳納的殘保金金額準確無誤。
總之，填報殘保金職工數是一項非常重要的工作。我們需要認真對待，確保填報的數據準確無誤。同時，企業和職工也需要共同努力，全力支持殘保金制度的完善和發展，為構建更加公平、穩定和可持續的社會保障體系做出貢獻。
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