每年的年末，企業都會進行年度結算，其中包括預提各項費用，其中之一就是預提工資。預提工資是指公司按照已確定的工資標準及員工工作天數計算后，將預計支付的工資費用分攤到各個單

可能有的人心中就有疑惑了：為什么工資偏低的職工要按高于本人工資的基數繳費，工資偏高的要按低于本人工資的基數繳費呢？職工的工資水平越高，社保的繳費基數也就越高。但是，繳費基數是存在上

收回多發的工資沖減哪個科目，數豆子為大家整理相關內容如下。收回多發的工資沖減哪個科目沖減多計提的工資是怎樣做的?沖減多計提的工資，應采用紅字沖正法更正會計差錯。由于工資是按受

分配工資費用的會計分錄，數豆子為大家整理相關內容如下。分配工資費用的會計分錄確認應付職工薪酬的處理企業應當在職工為其提供服務的會計期間，根據職工提供服務的受益對象，將應確認的

計提工會經費的工資總額有哪些范圍，在會計行業經常會遇到此類問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。1、工會經費按照每月實際發放工資總額的2%計算提取，人數也應該按每

人力成本和工資的區別，經常有小伙伴遇到這個問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。人力成本是指企業在一定的時期內，在生產、經營和提供勞務活動中，因使用勞動者而支付

殘保金工資總額包括社保嗎，關于社保的問題一直是各位會計們關注的，本文數豆子為大家整理了相關內容，一起來看看。社保也會社會保險，也稱為五險，也就是養老、失業、工傷、生育、醫療，

計提工資和社保是按應發數計提嗎，關于社保的問題一直是各位會計們關注的，本文數豆子為大家整理了相關內容，一起來看看。計提工資和社保是按應發數計提嗎?答：計提工資是按應發數

企業年底工資可以不計提嗎，關于計提的問題一直是各位會計們關注的，本文數豆子為大家整理了相關內容，一起來看看。企業年底工資可以不計提嗎?不可以。最好要計提。工資屬于企業

工資表出現負數如何處理，如果不太了解沒有關系，本文數豆子搜集整理了相關信息，請大家參考。工資表出現負數如何處理?【舉例】：公司業務員是采取預付制度，季末總算?？蛇@月有個業