關于工會經費的計提與使用，出納將工會經費的收支在《收入支出表》上逐筆登記，并結出余額，定期與會計核對。工會會計每季度編制《資產負債表》并由會計和工會主席簽字存檔。工會經費的支付單據(包括費用報銷單、借款申請單等)的填寫和粘貼需符合集團相關財務規定。關于這個問題，一直是大家所關注的內容，如果不太了解，也別著急，一起來看看數豆子為大家整理的相關知識吧。

【問題】

工會經費的計提與使用

【答案】

1、工會經費可以按工資總額(實際發放)計提，不是按"計稅工資"總額計提。但是工會經費只能是取得工會撥繳款收據的那部分可以在所得稅前扣除;

2、應付福利費可以只計提不列支，但是要列支必須符合規定：用于企業內部的澡堂，食堂等福利設施或困難職工的補助，醫藥費等支出。

3、職工的用餐補助不可以放到應付福利費里列支!

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工會經費會計核算

一、各項目公司計提和上交工會經費的會計處理

1、工會經費的計提:各公司應在每月按當月實發工資總額的2%計提工會經費,實發工資總額包括全部員工扣除社保、個人所得稅等代扣項目前的基本工資、加班費、各種獎金、津貼和補貼.

借:管理費用-工會經費

貸:應付職工薪酬-工會經費

2、工會經費的上交:已成立工會組織的公司,在實際撥繳當月經費后,憑上級工會組織開具的《工會經費收入專用收據》入賬;由稅務機關代收工會經費的公司,憑稅務機關代收憑據入賬.

借:應付職工薪酬-工會經費

貸:銀行存款

按企業所得稅法規定:工會經費不超過實發工資總額的2%部分,憑《工會經費收入專用收據》或稅務局代扣憑據據實扣除. 二、工會組織收到和使用工會經費的會計處理

各項目公司工會不設專職會計人員,由本公司財務部指定財務人員兼任工會會計和出納,但該人員不得同時任工會經費審核委員會成員.

工會會計應以自身發生的經濟業務進行會計處理和報告,以持續運行為前提,以人民幣為記賬本位幣,以收付實現制為基礎,以權責發生制為補充.工會購買、盤點和處置固定資產執行集團固定資產管理辦法.

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