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車間雜工工資怎么入賬

答:計(jì)入制造費(fèi)用或者工程成本

實(shí)發(fā)工資知道如何計(jì)算個(gè)稅?

答:知道了實(shí)發(fā)工資并不能計(jì)算個(gè)人所得稅.應(yīng)納個(gè)人所得稅=工資薪金所得*適用稅率-速算扣除數(shù).你的實(shí)發(fā)工資并不等于工資薪金所得.工資薪金所得=應(yīng)發(fā)工資-五險(xiǎn)一金-允許扣除的捐贈(zèng)-2000.

實(shí)發(fā)工資怎么計(jì)算?

實(shí)發(fā)工資,也稱應(yīng)得工資,即勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)實(shí)際得到或者用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)際支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬.

實(shí)發(fā)工資不等同于應(yīng)發(fā)工資.實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分-應(yīng)繳個(gè)人所得稅.

應(yīng)發(fā)工資,即根據(jù)勞動(dòng)者付出的勞動(dòng),應(yīng)當(dāng)?shù)玫降墓べY待遇.應(yīng)發(fā)工資=基本工資+獎(jiǎng)金+津貼和補(bǔ)貼+加班加點(diǎn)工資+特殊情況下支付的工資-勞動(dòng)者因個(gè)人原因缺勤或曠工造成的工資或者獎(jiǎng)金減少的部分.

實(shí)發(fā)工資知道如何計(jì)算個(gè)稅

擴(kuò)展資料:

1、工資薪金所得,適用七級(jí)超額累進(jìn)稅率,稅率3%-45% ;

2、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得適用五級(jí)超額累進(jìn)稅率,稅率5%一35%

3、稿酬所得,適用比例稅率,稅率為20%,并按應(yīng)納稅額減征30% ;

4、勞務(wù)報(bào)酬所得,稅率20% ,對(duì)所得一次收入畸高的可以實(shí)行加成征收應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分先按規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額,然后加征五成(加征50%);超過5萬元的部分,加征十成(加征100%) ;

5、特許權(quán)使用費(fèi)所得,利息、股息、紅利所得,財(cái)產(chǎn)租賃所得,偶然所得和其他所得,稅率20% .

新個(gè)人所得稅起征點(diǎn)調(diào)整內(nèi)容是什么?

新個(gè)稅法規(guī)定,居民個(gè)人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用6萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應(yīng)納稅所得額,即每月起征點(diǎn)從原先的3500元提高至5000元.

同時(shí),新個(gè)稅法還進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整了部分稅率級(jí)距,即擴(kuò)大3%、10%和20%三檔低稅率的級(jí)距,縮小25%稅率的級(jí)距,保持30%、35%和45%三檔較高稅率級(jí)距不變.

經(jīng)過測(cè)算,這樣調(diào)整后,假如職工每月扣除"五險(xiǎn)一金"等費(fèi)用(不含專項(xiàng)附加扣除)后工資收入1萬元,改革前他的應(yīng)納稅所得額為6500元,每月繳納的個(gè)稅為745元.

新稅法執(zhí)行后,他的應(yīng)納稅所得額是5000元/月,每月僅需繳納290元,減稅455元.減稅幅度超過60%.如果增加專項(xiàng)附加扣除后,稅負(fù)下降將更明顯.

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