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事業(yè)單位是否可以提取職工教育經(jīng)費，如果不太了解沒有關系，本文數(shù)豆子搜集整理了相關信息，請大家參考。
事業(yè)單位是否可以提取職工教育經(jīng)費？
新準則下職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費不需要計提，發(fā)生時直接計入當期損益。
應當是按實列支，2007年已不可以計提福利費，
具體可參考《關于實施修訂后的《企業(yè)財務通則》有關問題的通知》(財企[2007]48號)
據(jù)實列支，稅務上注意別超過14%
不要求計提，但是如果計提了，在所得稅匯算的時候就要注意計提部分是否有超，超過部分需要納稅調整。發(fā)生時：
借：應付職工薪酬-職工教育經(jīng)費
貸：現(xiàn)金/銀行結轉：
借：管理費用/生產(chǎn)成本-其他薪酬
貸：應付職工薪酬-職工教育經(jīng)費
如果沒有通過應付職工薪酬這個科目的，都是錯誤的。
職工教育經(jīng)費是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用，是企業(yè)為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。職工教育經(jīng)費是按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用。
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