四平助理會計培訓，中華算是業(yè)內(nèi)最知名的會計網(wǎng)校了，輔導師資也都是優(yōu)中選優(yōu)，只要找到適合自己風格的老師就可以了。

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應(yīng)聘會計助理崗位卻被要求參與兩到六周的基層銷售工作，說這是一種培訓，這樣的公司要去嗎？

這種情況可以說是見仁見智的，你也可以考慮從其他渠道打聽一下這家公司是確實有這種制度還是只是以這種方式騙人去做銷售。

一、確實有此制度

作為財務(wù)，不懂業(yè)務(wù)就很難通過財務(wù)數(shù)據(jù)還原業(yè)務(wù)的實際情況，也容易被一線的“老油條”欺騙。所以有的公司會讓財務(wù)部門的人去了解一線業(yè)務(wù)情況，從而更好的開展財務(wù)工作。

如果你遇到的是這種情況，去試試也是一件好事，畢竟2到6周的時間并不長。

二、以此為借口，單純的只是想讓你做銷售工作

當然了，也有的公司會“掛羊頭賣狗肉”，打著招聘其他崗位的名義讓試用期員工從事銷售工作。

如果是遇到這種情況，那就沒必要和他們浪費時間了，直接回絕就好。

如果在現(xiàn)在這個階段還不能確認具體情況，可以看看公司對我們的考核標準是什么，如果必須要我們完成某個銷售業(yè)績，那多半就是把我們騙去做銷售的了。如果對您有所幫助，歡迎“關(guān)注” ^_^

會有企業(yè)在入職前對員工進行封閉式培訓的嗎，我面試的一個食品行業(yè)，會計助理，說要封閉式培訓一周？

可以針對企業(yè)或產(chǎn)品的具體情況策劃、設(shè)計非常具有針對性的教材、案例、情景游戲等，這樣效果非常明顯。傳統(tǒng)的聽課、培訓不等于內(nèi)訓，甚至不是內(nèi)訓，那只是學習.真正的內(nèi)訓是絕對的針對企業(yè)需求以及特性，針對性的開發(fā)設(shè)計并針對性實施培訓或訓練。這樣才是有的放矢，才不會花一分冤枉錢。并且員工越學越有勁，而不是越學越不想學。您可以了解一下化保力老師,他在企業(yè)內(nèi)訓、銷售團隊執(zhí)行力訓練、企業(yè)文化建設(shè)等培訓方面非常專業(yè)的，絕對會針對企業(yè)的特性和需求，針對性的設(shè)計培訓內(nèi)容、案例、情景，并針對性的組織培訓方式或訓練方式。效果絕對明顯。您通過化保力的博客應(yīng)該就能感覺到明顯的實戰(zhàn)、實用。

會計代賬公司培訓助理會計是不是專項培訓？

不是，專項培訓費需要公司拿出相應(yīng)的培訓費發(fā)票，否則法律不予支持。對于公司為勞動者提供了專項培訓費用，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。

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