德州助理會(huì)計(jì)培訓(xùn)，建議網(wǎng)課+自學(xué)，網(wǎng)課老師的講解可以省去自己走彎路，學(xué)習(xí)有方向。不過(guò)就是問(wèn)題不能及時(shí)被解決。

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱精品網(wǎng)課免費(fèi)試聽(tīng)

應(yīng)聘會(huì)計(jì)助理崗位卻被要求參與兩到六周的基層銷售工作，說(shuō)這是一種培訓(xùn)，這樣的公司要去嗎？

這種情況可以說(shuō)是見(jiàn)仁見(jiàn)智的，你也可以考慮從其他渠道打聽(tīng)一下這家公司是確實(shí)有這種制度還是只是以這種方式騙人去做銷售。

一、確實(shí)有此制度

作為財(cái)務(wù)，不懂業(yè)務(wù)就很難通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)還原業(yè)務(wù)的實(shí)際情況，也容易被一線的“老油條”欺騙。所以有的公司會(huì)讓財(cái)務(wù)部門的人去了解一線業(yè)務(wù)情況，從而更好的開(kāi)展財(cái)務(wù)工作。

如果你遇到的是這種情況，去試試也是一件好事，畢竟2到6周的時(shí)間并不長(zhǎng)。

二、以此為借口，單純的只是想讓你做銷售工作

當(dāng)然了，也有的公司會(huì)“掛羊頭賣狗肉”，打著招聘其他崗位的名義讓試用期員工從事銷售工作。

如果是遇到這種情況，那就沒(méi)必要和他們浪費(fèi)時(shí)間了，直接回絕就好。

如果在現(xiàn)在這個(gè)階段還不能確認(rèn)具體情況，可以看看公司對(duì)我們的考核標(biāo)準(zhǔn)是什么，如果必須要我們完成某個(gè)銷售業(yè)績(jī)，那多半就是把我們騙去做銷售的了。

德州卓嘉會(huì)計(jì)培訓(xùn)好不好？

卓嘉會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專注培訓(xùn)會(huì)計(jì)，通過(guò)率高，隨到隨學(xué)！

會(huì)有企業(yè)在入職前對(duì)員工進(jìn)行封閉式培訓(xùn)的嗎，我面試的一個(gè)食品行業(yè)，會(huì)計(jì)助理，說(shuō)要封閉式培訓(xùn)一周？

可以針對(duì)企業(yè)或產(chǎn)品的具體情況策劃、設(shè)計(jì)非常具有針對(duì)性的教材、案例、情景游戲等，這樣效果非常明顯。傳統(tǒng)的聽(tīng)課、培訓(xùn)不等于內(nèi)訓(xùn)，甚至不是內(nèi)訓(xùn)，那只是學(xué)習(xí).真正的內(nèi)訓(xùn)是絕對(duì)的針對(duì)企業(yè)需求以及特性，針對(duì)性的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)并針對(duì)性實(shí)施培訓(xùn)或訓(xùn)練。這樣才是有的放矢，才不會(huì)花一分冤枉錢。并且員工越學(xué)越有勁，而不是越學(xué)越不想學(xué)。您可以了解一下化保力老師,他在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、銷售團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練、企業(yè)文化建設(shè)等培訓(xùn)方面非常專業(yè)的，絕對(duì)會(huì)針對(duì)企業(yè)的特性和需求，針對(duì)性的設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容、案例、情景，并針對(duì)性的組織培訓(xùn)方式或訓(xùn)練方式。效果絕對(duì)明顯。您通過(guò)化保力的博客應(yīng)該就能感覺(jué)到明顯的實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用。

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