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初會(huì)《經(jīng)濟(jì)法》考點(diǎn)：集體合同和勞務(wù)派遣

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第八章 《勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度》

第一節(jié) 勞動(dòng)合同法律制度

考點(diǎn)五 集體合同和勞務(wù)派遣

(一)集體合同

1. 概念

集體合同，是指工會(huì)代表企業(yè)職工一方與企業(yè)簽訂的以勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等為主要內(nèi)容的書面協(xié)議。

2. 種類

(1)按合同內(nèi)容可以分為：綜合性集體合同和專項(xiàng)集體合同;

(2)按區(qū)域和行業(yè)可以分為：區(qū)域性集體合同、行業(yè)性集體合同。

3. 訂立

(1)集體協(xié)商制度

①集體合同內(nèi)容由用人單位和職工各自派出集體協(xié)商代表通過集體協(xié)商(會(huì)議)的方式協(xié)商確定;

②集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等，每方至少3人，并各確定1名首席代表。

(2)(專項(xiàng))集體合同草案

①(專項(xiàng))集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論;

②討論時(shí)，應(yīng)當(dāng)有2/3以上職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，方獲通過;

③(專項(xiàng))集體合同草案通過后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。

4. 生效

(1)集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門;

(2)勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。

5. 勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件

(1)集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn);

(2)用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

6. 集體合同糾紛和法律救濟(jì)

(1)用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任;

(2)因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

（二）勞務(wù)派遣

2. 適用范圍

(1)勞動(dòng)合同用工是我國企業(yè)基本用工形式，勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式;

【提示】勞務(wù)派遣用工，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。

(2)用工單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的10%;

【提示】用工總量，是指“用工單位訂立勞動(dòng)合同的人數(shù)+使用的被派遣勞動(dòng)者的人數(shù)”。

(3)勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者;

(4)用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或所屬單位派遣勞動(dòng)者;

(5) 用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。

3. 勞務(wù)派遣單位的義務(wù)

(1)勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)合同必備的條款外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況;

(2)勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上固定期限勞動(dòng)合同;

(3)勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者支付報(bào)酬;

(4)勞務(wù)派遣單位在被派遣勞動(dòng)者無工作期間，應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

(5)勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者，不得克扣用工單位按勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬;

(6)勞務(wù)派遣單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。

4. 用工單位的義務(wù)

(1)用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議;

(2)用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。

5. 勞動(dòng)者的權(quán)利

(1)被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利;

(2)被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會(huì)，維護(hù)自身的合法權(quán)益。

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