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注冊會計師考試《會計》第九章練習題：應付職工薪酬

單項選擇題：

甲公司為液晶電視機生產企業，5月份有關職工薪酬的資料如下：

（1）公司以其生產的成本為元、售價（含增值稅）為每臺0元的液晶電視機作為福利發放給生產一線職工，M公司適用的增值稅稅率為17%。假定M公司有100名直接參加生產的職工。

（2）甲公司為總部部門經理級別以上職工每人提供一輛馬自達汽車免費使用，該公司總部共有部門經理以上職工30名，假定每輛馬自達汽車每月計提折舊元；該公司還為其5名副總裁以上高級管理人員每人租賃一套公寓免費使用，月租金為每套元。

（3）經董事會批準，即將實施一項員工自愿的裁減計劃，估計最可能補償金額為100萬元，而且符合預計負債的確認條件。

要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列各題。（1-3題）

1、下列項目中，不應通過應付職工薪酬科目核算的是（　）。

A、以自產的產品作為福利發放給職工

B、職工出差報銷的差旅費

C、職工補充養老保險

D、向職工提供企業支付了補貼的商品

2、下列各項目中，不應根據職工提供服務的受益對象分配計入相關資產成本或費用的是（　）。

A、因解除勞動關系而給予職工的補償

B、住房公積金

C、工會經費和職工教育經費

D、以現金結算的股份支付

3、下列關于甲公司5月份職工薪酬的賬務處理中，不正確的是（　）。

A、應該計入生產成本科目的金額為000元

B、為生產人員和總部部門經理級別以上職工提供的非貨幣性福利共000元

C、對上述汽車計提折舊時不需通過應付職工薪酬科目核算

D、應該確認主營業務收入000元

1、【正確答案】B

2、【正確答案】A

【答案解析】對于辭退福利，均應計入管理費用，不需要區分受益對象。

3、【正確答案】C

【答案解析】選項A，應該計入生產成本科目的金額=0x100=000（元）；選項B，為生產人員和總部部門經理級別以上職工提供的非貨幣性福利=000+30x+5x=000（元）；選項C，對上述汽車計提折舊時需要通過應付職工薪酬科目核算；選項D，應該確認主營業務收入的金額=000/1.17=000（元）。

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