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注冊會計師《公司戰略與風險管理》第六章內部控制要求與措施(1)

內部控制要求與措施--企業文化的建設

內控措施：

(1)積極培育具有自身特色的企業文化，引導和規范員工行為，打造以主業為核心的企業品牌，形成整體團隊的向心力，促進企業長遠發展。

(2)企業應當培育體現企業特色的發展愿景、積極向上的價值觀、誠實守信的經營理念、履行社會責任和開拓創新的企業精神，以及團隊協作和風險防范意識。

企業應當重視并購重組后的企業文化建設，平等對待被并購方的員工，促進并購雙方的文化融合。

(3)企業應當根據發展戰略和實際情況，總結優良傳統，挖掘文化底蘊，提煉核心價值，確定文化建設的目標和內容，形成企業文化規范，使其構成員工行為守則的重要組成部分。

(4)董監高應當在企業文化建設中發揮主導和垂范作用，共同營造積極向上的企業文化環境。

(5)企業應當促進文化建設在內部各層級的有效溝通，加強企業文化的宣傳貫徹，確保全體員工共同遵守。

(6)企業文化建設應當融入生產經營全過程，切實做到文化建設與發展戰略的有機結合。

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