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注冊會計師《會計》第十章第三節設定提存計劃的確認與計量

1.定義：離職后福利，是指企業為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業解除勞動關系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。

【提示 1】離職后福利計劃，是指企業與職工就離職后福利達成的協議或者企業為向職工提供離職后福利制定的規章或辦法等

【提示 2】離職后福利計劃分為設定提存計劃和設定受益計劃

設定提存計劃

1.設定提存計劃的確認和計量

設定提存計劃，是指向獨立的基金繳存固定費用后，企業不再承擔進一步支付義務的離職后福利計劃。

會計處理：

(1)企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將根據設定提存計劃計算的應繳存金額確認為負債，并計入當期損益或相關資產成本。

借：生產成本(生產工人)

制造費用(車間管理人員)

管理費用(行政管理人員)

銷售費用(銷售人員)

在建工程(基建人員)

研發支出(研發人員)

貸：應付職工薪酬--設定提存計劃(養老保險費)

(失業保險費)

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