欧美色网站导航_国产精品一区二区入口九绯色_国产精品无码免费播放_91九色在线观看_日韩av午夜在线观看_丰满女人性猛交_在线不卡a资源高清_中文字幕在线观看亚洲_久久久久99精品成人片我成大片_久久久亚洲成人_日韩不卡高清视频_日韩一区二区三区视频在线

報注冊會計師網校哪個好

發表于:2020-09-17 09:59:26 分類:注冊會計師培訓

報注冊會計師網校哪個好,其實我覺得課程內容各個品牌的都差不多,重要的是買了課程之后,后期的服務,推薦正保會計網校的課程。

知識點:PEST模型

程度:掌握

一、概述

PEST分析屬于宏觀環境分析,這個知識點必須全面掌握,幾乎每年必考,主客觀題均有。PEST模型內容看似復雜,看書會看暈,記憶容易忘記細節,實際都是理解的問題,在學習時候就建立起維度模型,隨時復習,記憶就不成問題了。“背死理科生”的戰略,簡單好玩的方式帶你記憶帶你飛。

二、知識講解

一般來說,宏觀環境因素可以概括為四類,對應的就是PEST模型的四個字母,如下:

P——政治和法律環境因素(political factors)

E——經濟環境因素(economical factors)

S——社會和文化環境因素(social and culture factors)

T——技術環境因素(technological factors)

針對這四類的英文,我也是建議大家都記住,記住的目的和之前不一樣,這個不算是為了儲備知識,畢竟表達很簡單,這個主要目的是記住了英文表達之后,通過PEST這四個字母,就可以清楚記得宏觀環境分析的幾個維度了,因此建議大家記住英文表達。接下來我們具體來看各個因素的知識點:

(一)P——政治和法律環境因素(political factors)

顧名思義,一句話理解,就是制約和影響企業活動的政治要素和法律系統及其運行狀態。這是保證企業生產經營活動的基本條件。

政治因素具體內容如下:

1. 企業所在國家和地區的政局穩定狀況

2.政府行為對企業的影響

【解釋】這個不太好理解,可能大家不明白“政府行為”是什么意思,在這里解釋一下,簡單舉一個例子,比如國家擁有資源,那么政府是如何對待國家所擁有的資源,這會對企業的生產經營活動有重要影響的。

3.執政黨所持的態度和推行的基本政策(產業政策、稅收政策、進出口限制)以及這些政策的連續性和穩定性

4.各政治利益集團對企業活動產生的影響。體現在兩個方面,一方面通過立法影響;一方面通過輿論、法律等影響。

簡單編了一個口訣,幫助大家記住這些因素,如下:

企業在哪,政局要穩;政府行為,企業要守;政黨態度,企業要看;

各種政策,企業要順;政治集團,各種影響;一是立法,二控輿論。

法律因素我們來簡單了解一下,政府通過制定法律法規來間接影響企業的活動。這些法律法規的存在有以下四個目的(了解即可):

1. 保護企業、反對不正當競爭;(比如:反壟斷法)

2. 保護消費者;(比如:食品安全法)

3. 保護員工;(比如:勞動合同法)

4. 保護公眾權益免受不合理企業行為的損害。(比如:國家對工業污染程度的規定、衛生要求、產品安全要求、對某些產品定價的規定等)

簡單的口訣奉上:

法律因素簡單背,四個保護不可少;

企業員工消費者,競爭不正必須反;

企業行為不合理,公眾權益法律保。

(二)E——經濟環境因素 (economical factors)

1.社會經濟結構:產業結構、分配結構、交換結構、消費結構、技術結構

2.經濟發展水平:GDP、國民收入、人均國民收入和經濟增長速度

3.經濟體制:國家經濟組織的形式,規定了國家與企業、企業與企業、企業與各經濟部門之間的關系

4.宏觀經濟政策:綜合性的全國發展戰略和財政政策、貨幣政策、產業政策、國民收入分配政策等。

5.當前經濟狀況和其他經濟影響因素(包括:稅收水平、通貨膨脹率、貿易差額和匯率、失業率、利率、信貸投放以及政府補助等)

6.其他一般的經濟條件和趨勢(例如工資、供應者及競爭對手的價格變化)

幫助記憶的口訣繼續奉上:

社會經濟結構多元,產消分配換技術;

(產業結構、消費結構、分配結構、交換結構、技術結構)

經濟發展水平要看,國家國民收入增;

經濟體制定了關系,財產政策收貨幣;

(財產政策:指的是財政政策、產業政策;收貨幣:收入分配政策、貨幣政策)

狀況條件和趨勢,稅收通脹貿易差;

匯利失業三個率,信貸補助價格等;

(三)S——社會和文化環境因素 (social and culture factors)

1.人口狀況:企業所在地居民的地理分布及密度、年齡、教育水平、國籍等。

對人口因素分析的指標:結婚率、離婚率、出生率和死亡率、平均壽命、年齡地區分布、民族性別比例、教育水平和生活方式的差異等

2.社會流動性:社會的分層情況、各階層之間的差異以及人們是否可在各階層之間轉換、人口內部各群體的規模、財富及其構成的變化以及不同區域(城市、郊區及農村地區)的人口分布等

3.消費心理(例如:從眾、求異、攀比、求實)

4.生活方式變化

5.文化傳統:一個國家或地區在較長歷史時期內形成的一種社會習慣

6.價值觀:社會公眾評價各種行為的觀念標準

簡單幫助記憶的口訣繼續奉上:

人口狀況因素多,年齡性別數壽命;

分析需要看指標,生老病死結離婚,教育民族生活異。

社會流動也要看,分了階層有差異;階層轉換未可知,群體規模有財富;

不同區域看什么,人口分布得知道。

消費心理要知道,從眾攀比更求異;想想還是求實好。

文化傳統長期成。生活方式有變化。

價值觀念有點虛,社會評價不可逆。

(四)T——技術環境因素 (technological factors)

1.技術進步使企業能對市場及客戶進行更有效的分析

2.新技術的出現使社會對本行業產品和服務的需求增加

3.技術進步可創造競爭優勢

4.技術進步可導致現有產品被淘汰,或大大縮短產品的生命周期

5.新技術的發展使企業可多關注環境保護,企業的社會責任及可持續成長等問題

口訣繼續輔助記憶:

技術進步好處多,場客分析更有效;(市場、客戶分析 )

競爭優勢進步創,現有產品要淘汰;

生命周期或縮短,總之進步好處多。

新技來了需求增,環保持續擔責任。

三、考試方向(此處主要為客觀題目)

1. 給出說法判斷因素:

商界有句名言“女人和孩子的錢好賺”。從戰略分析角度來看,該說法主要分析的因素是( )。

A:人口因素

B:價值觀

C:生活方式變化

D:消費心理

答案:D

解析:這個題目出來,很多考生會恨自己怎么就不考2011年的卷子呢,戰略考試剛出來沒多久,題目都很簡單,這個題目就算沒學戰略的人都知道選擇D選項,后悔沒有用啦。書還是要好好讀,題目還是要好好做的。如果不能確定消費心里的內涵,本題目采用排除法,是更能保證一擊即中。人口因素主要是年齡性別等;價值觀是社會公眾的觀念標準;生活方式變化自然也不僅僅在女人和孩子的群體。很好選擇,必須拿分。

2. 給出案例,選擇案例在PEST分析中考慮的因素

(1)(多選)甲公司為國內上市的電信公司。甲公司正在研究收購某發展中國家的乙移動通信公司。下列各項因素中,屬于甲公司在PEST分析中應當考慮的有()。

A.甲公司收購乙移動通信公司符合其總體公司戰略

B.乙移動通信公司所在國的政府歷來對企業實施高稅收政策

C.甲公司在國內提供電信服務積累的經驗與技術有助于管理乙移動通信公司的業務

D.乙移動通信公司所在國的電信行業十年來發展迅速,移動通信業務過去10年增長了300倍

答案: BD

解析:多選題正常來說都是比單選題目難一些,戰略的多選題得分率也是不高的,掌握扎實的基礎知識,仔細獨題,輔助一定的技巧,就一定可以得分。這個題目,我們分析選項A和C,總體公司戰略和管理公司業務可以看出,屬于內部因素。自然不選擇。B是屬于我給大家編寫的順口溜中“各種政策,企業要順”中的“稅收政策”,自然選擇。D選項有一些爭議,嚴格來說,這屬于產業環境,不過本題是多選,因為也算符合經濟因素中的社會經濟結構,針對多選的題目,就必須選擇了,而且中注協也將D選項作為標準答案。這也給了一個考試技巧,多選題目,如果輕而易舉排除兩個,是可以放心大膽選剩下兩個的,必然得分。

(2)(2009年)某國際快餐連鎖公司宣布在中東開設連鎖店,但并不出售豬肉漢堡,只出售牛肉漢堡、雞肉漢堡和魚肉漢堡。這說明該國際快餐連鎖公司在戰略分析中考慮了()。

A.政治和法律因素

B.經濟因素

C.社會和文化因素

D.技術因素

答案: C

解析:這幾乎就是一個白給分數的題目,中東地區信仰伊斯蘭教,是不吃豬肉的,自然是屬于文化傳統,也就屬于社會和文化因素。如果某個童鞋和我說,我不知道中東地區不吃豬肉啊。那么,繼續看,我們用排除法,首先排除D選項,不可能是技術,牛都可以殺,不是說沒有殺豬的技術,如果一定把這個算技術的話。然后排除A選項,法律主要是保護作用,既然牛等可以出售,就談不上是保護了,政治上“封殺豬”這也是不可能的。然后排除B選項,經濟因素主要是經濟結構、經濟發展水平等方面的,這個也不屬于。所以只能選擇C。

(3)柯達公司是世界上最大的影像產品及相關服務的生產和供應商。柯達公司在影像拍攝、分享、輸出和顯示領域一直處于世界領先地位,一百多年來幫助無數的人們留住美好回憶、交流重要信息以及享受娛樂時光。柯達公司長期依賴相對落后的傳統膠片部門,而對于數字科技給予傳統影像部門的沖擊反應遲鈍。直接導致該公司后來經營陷入困境。導致柯達公司經營陷入窘境的主要外部環境因素屬于( )。

A. 技術環境

B. 政治環境

C. 經濟環境

D. 自然環境

答案:A

解析:我們看到了“落后”兩個字,就很容易想到這是技術因素,再來復習一下有關技術因素:主要從技術進步和新技術兩個維度去記憶。我寫的口訣如下,再來復習一次。

技術進步好處多,場客分析更有效;(市場、客戶分析 )

競爭優勢進步創,現有產品要淘汰;

生命周期或縮短,總之進步好處多。

新技來了需求增,環保持續擔責任。

以上就是關于報注冊會計師網校哪個好的詳細介紹,更多與注冊會計師網校培訓有關的內容,請繼續關注數豆子,希望本文對你有所幫助。

性欧美大战久久久久久久免费观看| 精品人妻一区二区三区换脸明星 | 欧美大胆在线视频| 久久久www成人免费精品| 九九九久久久久久| 国产精品劲爆视频| 精品国产91亚洲一区二区三区www| 国产尤物91| 成人高清dvd| 成人黄色一区二区| 超碰男人的天堂| 日本黄色免费片| 亚洲婷婷综合网| 久久精品一区二区国产| 日韩av一级片| 久久色在线观看| 精品日本美女福利在线观看| 欧美一区二区成人| 久久人人爽人人爽爽久久| 青青久久av北条麻妃黑人| 国产精品区一区| 国产毛片久久久久久国产毛片| 日本人视频jizz页码69| 精品国产av无码| 天堂网免费视频| 美女在线观看视频一区二区| 国产精品乱码一区二三区小蝌蚪| 色欧美88888久久久久久影院| 日韩精品丝袜在线| 国产精品久久久久久久久久| 亚洲精品高清视频| 三大队在线观看| 日本少妇毛茸茸高潮| 欧美自拍偷拍一区二区| av电影在线观看完整版一区二区 | 日本韩国在线观看| 久久日韩精品一区二区五区| 欧美丝袜一区二区| 日韩中文字幕在线免费观看| 91在线|亚洲| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 国产毛片久久久久久久| 国产不卡精品视频| 久久精品人人做人人综合 | 成人精品免费网站| 91黄色激情网站| 久国内精品在线| 色综合电影网| japanese在线观看| 99久久久国产精品无码网爆| www国产成人| 精品国内片67194| 国产专区精品视频| 久久精品.com| 日韩精品在线不卡| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 欧美日韩国产一区| 国产精品久久久久久久天堂| xxxx18hd亚洲hd捆绑| 婷婷久久综合网| 久久99精品国产麻豆婷婷| 天天操天天干天天综合网| 久久天天躁狠狠躁老女人| 欧美日韩精品免费看 | 在线观看成人免费| 手机免费观看av| 亚洲女人18毛片水真多| 亚洲不卡一区二区三区| 国外色69视频在线观看| 久久久久久久久久网| 日本熟妇毛茸茸丰满| 99精品视频一区二区三区| 欧美大片免费久久精品三p| 亚洲a级在线观看| 能看毛片的网站| 亚洲国产精品欧美久久| 亚洲一区二区三区三| 欧美精品成人在线| 国产l精品国产亚洲区久久| 久久久久精彩视频| 亚洲视频综合在线| 97福利一区二区| 国产 porn| 精品毛片一区二区三区| 欧美午夜无遮挡| 成人在线小视频| 一本加勒比波多野结衣| 蜜桃av一区二区三区电影| 欧美色老头old∨ideo| 成人精品一二区| 国产精成人品免费观看| 成人网男人的天堂| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 欧美视频在线播放一区| www香蕉视频| 91精品国产综合久久香蕉的特点| 精品国产一二| 久久精品人妻一区二区三区| 亚洲欧美视频一区| 国产精品视频白浆免费视频| xxxx视频在线观看| 国产福利91精品一区| 中文字幕国产亚洲2019| aa视频在线播放| 不卡av中文字幕| 日韩一区二区三区高清免费看看 | 久久精品国产视频| 国产主播中文字幕| 日本aⅴ免费视频一区二区三区 | 最新久久zyz资源站| 国产精品久久久久久一区二区| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 国产精品一二三在| 欧美激情一区二区三区久久久| 国产99久久九九精品无码| 日韩中文字幕免费观看| 亚洲高清在线观看| 国产极品粉嫩福利姬萌白酱| 四虎永久在线精品免费网址| 亚洲精品97久久| 国内外成人激情视频| 日韩高清在线电影| 日韩中文理论片| 波多野结衣电影免费观看| 成人av综合一区| 国产精品99久久久久久白浆小说| 特级西西www444人体聚色 | 天天干在线观看| 亚洲视频综合网| 成年人网站av| 久久午夜羞羞影院免费观看| 国产91精品高潮白浆喷水| 日韩电影在线免费| 久久久久久伊人| www.亚洲欧美| 欧洲一区二区日韩在线视频观看免费 | 黄色短视频在线观看| 久久国产福利国产秒拍| 国产精品夫妻激情| 蜜臀久久99精品久久久酒店新书| 瑟瑟视频在线观看| 成人在线视频一区| 一区二区三区视频在线观看免费| 成人免费va视频| 先锋影音欧美| av在线播放成人| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 欧美 激情 在线| 亚洲国产精品v| 无人在线观看的免费高清视频| 日韩一区二区三区精品视频| 亚洲精品视频三区| 久久99精品国产| 国产成人久久久精品一区| 黄色片网站免费| 欧美变态tickle挠乳网站| 久久99国产精品| 国产情侣av在线| 国产又粗又猛又爽又黄的网站| 国产成人综合视频| 97伦理在线四区| wwww国产精品欧美| 久久久久99精品一区| 久久成人免费网站| 日韩不卡一二三| 午夜精彩视频在线观看不卡| 欧美亚洲爱爱另类综合| 日本欧美一区二区| 成人性色av| 成人av电影在线| 中文字幕精品久久| 性色av蜜臀av浪潮av老女人| 久久精品国产成人精品| 九九久久精品视频| 国产精品视频免费观看| 久久99久久99精品免费看小说| 一本一道久久a久久精品逆3p| 首页国产欧美久久| 国产精品一二三在线观看| 特黄视频在线观看| 免费拍拍拍网站| 色系网站成人免费| 在线免费观看日韩视频| 国产xxx在线观看| 久久精品.com| 国产亚洲成人av| 激情综合色综合久久综合| 国产精品日韩高清| 成人免费在线观看入口| 精品欧美一区二区精品久久| 精品人妻少妇嫩草av无码专区| 亚洲午夜高清视频| 日韩久久免费av| 国产精品 欧美激情| 亚洲曰本av电影| 偷拍一区二区三区四区| 91久久精品国产91久久性色tv| 丰满人妻一区二区| 中文字幕一二三| 国产在线不卡精品| 亚洲女人初尝黑人巨大| 国产精品视频一二三| 国产精品传媒在线观看| www婷婷av久久久影片| 国产一区再线| 久久久蜜桃一区二区| 国产www精品| 久久精品麻豆| 午夜精品美女久久久久av福利| 日韩在线观看免费网站| 中文字幕在线观看不卡视频| 极品美女扒开粉嫩小泬| 日韩av影视综合网| 极品美女销魂一区二区三区| 日韩国产精品毛片| 91美女在线观看| 四虎成人永久免费视频| 国产成人黄色网址| 精品亚洲欧美日韩| 超碰97国产在线| 久久99九九| 91在线视频一区| 欧美videos中文字幕| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 国产日韩欧美精品一区| 欧美一区二区三区成人久久片| 亚洲国产综合在线| 亚洲高清视频网站| 精品肉丝脚一区二区三区| 成人高清在线观看视频| 91精品免费视频| 91麻豆精品在线观看| 免费在线观看成年人视频| 高清av免费一区中文字幕| 欧美美女一区二区在线观看| 99热这里只有精| 在线观看av的网址| 欧美激情图片区| 国产精品福利一区二区| 天堂av在线一区| www国产黄色| 成人久久一区二区| 久热精品在线视频| 成人免费一区二区三区在线观看| 欧美国产视频一区| 久久精品国产一区二区三区不卡| 欧美成人官网二区| 国产精品白丝av| 国产精品久免费的黄网站| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 午夜视频一区二区三区| 国产精品久免费的黄网站| 欧美人与禽zozzo禽性配| 国产一二三av| 亚洲va久久久噜噜噜| 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 久久精品最新地址| 色av中文字幕一区| 成人黄视频免费| 女人被男人躁得好爽免费视频 | 精品动漫一区二区三区| 久久99精品久久只有精品| 国产精品黄色大片| 三级黄色片网站| 91亚洲精品久久久蜜桃借种| 欧美s码亚洲码精品m码| 不卡的av一区| 亚洲国产精品字幕| 亚洲成人资源网| 国产成人麻豆精品午夜在线| 亚洲av无码乱码国产精品久久| 国产黄色高清视频| 欧美卡一卡二卡三| 久久久久久欧美精品se一二三四| 国产精品theporn动漫| 手机免费看av片| 国产精品视频500部| 国产精品自拍首页| 999久久久| 欧美美乳视频网站在线观看| 免费精品99久久国产综合精品应用| 国产一级在线播放| 国产98色在线|日韩| 国产日韩在线不卡| 精品日韩99亚洲| 亚洲成人1234| 日韩大片在线观看视频| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 欧美国产一区二区在线观看 | 国产日韩欧美视频在线观看| 久久精品亚洲| 肉色丝袜一区二区| 国产极品精品在线观看| 国产婷婷色综合av蜜臀av| 欧美在线观看视频一区二区| 久久嫩草精品久久久精品一| 极品尤物av久久免费看| 丝袜美腿亚洲一区| 久久成人免费电影| 国产精品网站在线观看| 国产成人精品在线看| 中文字幕欧美日本乱码一线二线| www国产精品av| 亚洲欧洲第一视频| 一区二区不卡视频| 男人午夜免费视频| 国产人妖乱国产精品人妖| 日韩在线观看免费高清完整版| 国产一区二区精品在线| 欧美特黄aaa| 欧美日韩国产精品一区二区三区| 免费中文字幕在线观看| 婷婷丁香花五月天| 91污在线观看| 欧洲亚洲精品在线| 日韩欧美国产1| 欧美日精品一区视频| 欧美性极品xxxx做受| 精品一区二区三区四区在线| 日本视频一区二区不卡| 日本一级二级视频| 美女网站视频色| av片免费播放| 一区二区三区四区在线播放| 久久精品91久久久久久再现| 欧美高清视频在线| 亚洲精品电影在线| 俄罗斯精品一区二区| 色综合久久久久无码专区| 三级黄色在线观看| 欧美性69xxxx肥| 国产日韩精品久久| 一区二区视频免费| 色婷婷综合久久久久中文 | 2022国产精品| 日韩精品无码一区二区三区免费| 丰满少妇高潮久久三区| 成人乱码一区二区三区| 久久99精品久久久久婷婷| 岛国av在线不卡| 国产日韩欧美在线播放| 久久无码人妻一区二区三区| 国产午夜精品一区二区| 青青草成人在线| 91免费视频黄| 六月丁香婷婷激情| 成人性做爰aaa片免费看不忠| 中文字幕亚洲欧洲| 日韩av自拍偷拍| 亚洲欧美日韩网站| 亚洲精品综合在线观看| 日本老太婆做爰视频| 蜜臀av色欲a片无码精品一区| 九色91国产| 少妇精品久久久久久久久久| 91精品国产毛片武则天| 色综合久久av| 青娱乐一区二区| 日韩欧美电影一区二区| 熟女视频一区二区三区| 动漫精品视频| 日韩福利视频在线| 在线观看免费中文字幕| 熟妇人妻中文av无码| 99久久精品国产一区二区三区| 亚洲第一在线综合网站| 欧美一级夜夜爽| 国产精彩精品视频| 国产精品亚洲综合| 日本大胆人体视频| 欧美人禽zoz0强交| 日韩国产欧美在线视频| 1000精品久久久久久久久| 亚洲欧美日韩图片| 成人黄色中文字幕| 三级在线视频观看| 亚洲专区在线播放| 91在线观看视频| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 亚洲精品美腿丝袜| 中文字幕在线日韩| 国产精品中文在线| 黄色三级视频在线| 91麻豆免费视频网站| 成人毛片视频免费看| av在线不卡电影| 天天综合色天天综合| 欧美成人免费在线观看| 国产精品对白刺激久久久| 欧美黑人在线观看| 日本女优爱爱视频| 成人精品在线看| 老妇喷水一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区中文字幕| 亚洲免费中文字幕| 麻豆精品传媒视频| 国产盗摄一区二区三区在线| 日本激情视频网站| 亚洲精品视频在线观看网站| 97精品视频在线| 麻豆av福利av久久av| www.五月天色| 国产成人精品免费看视频| 日韩欧美国产视频| 国产精品美女免费| 爆乳熟妇一区二区三区霸乳| 丝袜美腿成人在线| 久久亚洲欧美日韩精品专区| 佐佐木明希av| 国精品人妻无码一区二区三区喝尿 |