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中級經濟師《財政稅收》考點及練習：收入分配職能

(一)社會不公平的原因分析

第一，生產要素占有狀況的不公平(歷史的原因)

第二，制度不完善(現實制度建設的原因)

第三，個人及家庭狀況的不同(個人自己的原因)

(二)收入分配職能的主要內容

財政的分配職能主要是通過調節企業的利潤水平和居民的個人收入水平實現。

調節企業的利潤水平

(1)采用稅收手段和財政補貼。

1)消費稅的征收可以減少或者剔除價格的影響。

2)資源稅、房產稅、土地使用稅的征收剔除或減少由于資源、房產、土地狀況的不同而形成的級差收入。

3)征收土地增值稅調節土地增值收益對企業利潤水平的影響等。

(2)統一稅制，公平稅負。

調節居民的個人收入水平

【習題】

概括地講，導致社會不公平的原因包括(　)。

A.歷史原因

B.制度建設的原因

C.個人自己的原因

D.分配效率問題

E.社會文化因素

【答案】ABC

【解析】導致社會不公平的原因概括地說包括：(1)歷史原因;(2)制度建設的原因;(3)個人自己的原因。

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