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中級經(jīng)濟師《人力資源》考點及母題：公務(wù)員培訓(xùn)

公務(wù)員培訓(xùn)

(一)總體要求

公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。中央公務(wù)員主管部門負責(zé)全國公務(wù)員培訓(xùn)的綜合管理工作，地方各級公務(wù)員主管部門負責(zé)本 轄區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)的綜合管理工作。

(二)培訓(xùn)對象

公務(wù)員培訓(xùn)的對象是全體公務(wù)員。

1.擔(dān)任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員：每 5 年應(yīng)當(dāng)參加黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院，或經(jīng)廳 局級以上單位組織(人事)部門認可的其他培訓(xùn)機構(gòu)累計 3 個月以上的培訓(xùn)。

2.提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，確因特殊情況在提任前未達到培訓(xùn)要求的：應(yīng)當(dāng)在提任后 1 年內(nèi)完成培訓(xùn)。

3.其他公務(wù)員：參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時間一般每年累計不少于 12 天。培訓(xùn)經(jīng)考核合格后，獲得相應(yīng)的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。公務(wù)員參加培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定和紀律的，視情節(jié)輕重，給予批評教育、責(zé)令檢查、 誡勉 、組織調(diào)整或者組織處理、處分。弄虛作假獲取培訓(xùn)經(jīng)歷、學(xué)歷或者學(xué)位的，按照有關(guān)規(guī)定 嚴肅處理。

公務(wù)員按規(guī)定參加組織選派的脫產(chǎn)培訓(xùn)期間，其工資和各項福利待遇與在崗人員相同 ，一般不承擔(dān)公務(wù)員個人參加社會化培訓(xùn)，費用一律由本人承擔(dān)。

(三)培訓(xùn)類型

分為：初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。

(四)培訓(xùn)方式與方法

鼓勵公務(wù)員本著工作需要、學(xué)用一致的原則參加有關(guān)學(xué)歷學(xué)位教育和其他學(xué)習(xí)。其中，參加 學(xué)歷學(xué)位教育應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限履行審批程序。公務(wù)員培訓(xùn)綜合運用講授式、研討式、案例式、模擬式、體驗式等教學(xué)方法，實現(xiàn)教學(xué)相長。

【經(jīng)典例題】

以下選項關(guān)于公務(wù)員培訓(xùn)說法的描述錯誤的是( )。

A. 公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一

B. 公務(wù)員培訓(xùn)的對象是全體公務(wù)員

C.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時間一般每年累計不少于 3 個月

D. 公務(wù)員培訓(xùn)綜合運用講授式、研討式、案例式、模擬式、體驗式等教學(xué)方法

【答案】C

【解析】非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時間一般每年累計不少于 12 天，故 C 選項錯誤。

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