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工會經(jīng)費員工繳納比例

工會經(jīng)費是單位交的，按工資總額的2%，個人不需要交，但如果單位成立工會，作為會員，是要并交會費的 加入工會的會員有繳納會費的義務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的0.5%每月，不是會員不用交。

1、工會會員繳納的會費

工會會員繳納會費是會員應(yīng)盡的義務(wù)，同時也是會員在工會組織內(nèi)部享受權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ).會員繳納工會會費，體現(xiàn)了會員的組織觀念，密切了會員與工會組織的聯(lián)系，同時也有利于職工之間的互助互濟和團結(jié)友愛的精神的增強。

會費交納的標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)不同時期會員的收入情況和工會工作情況，由全國總工會統(tǒng)一制定的.現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)全國總工會1978年工發(fā)101號通知規(guī)定，工會會員每月應(yīng)向工會組織繳納本人每月基本收入千分之五的會費。

工資尾數(shù)不足十元的不計交會費.只要企業(yè)發(fā)給的是"工資"，而不是發(fā)的獎金、津貼或補貼，就應(yīng)按本人所得的工資收入計算交納會費.會員繳納的會費，全部留在基層，用于工會開展活動，勿需上交。

2、行政方面撥交的經(jīng)費

行政方面根據(jù)工會法及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定撥交的經(jīng)費.根據(jù)《工會法》的規(guī)定，凡建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)，應(yīng)按上月份全部職工工資總額的2%向工會撥交當(dāng)月份的工會經(jīng)費，并由工會按有關(guān)規(guī)定逐級上解。

縣級以上地方總工會有權(quán)對行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)行政方面撥交工會經(jīng)費情況進行檢查.對逾期未交或者少交工會經(jīng)費的單位，經(jīng)屢次催交無效時，可以正式文件通知繳款單位的開戶銀行，由銀行存款中扣交，并從當(dāng)月的第16日起，每日扣收千分之五的滯納金。

修改后的《工會法》第四十三條規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以依法申請支付令，直至申請人民法院強制執(zhí)行。

3、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)上繳的收入。

工會可以利用自己籌集的各種資金，舉辦職工旅游，職工消費合作社等為職工服務(wù)的經(jīng)濟事業(yè)。

4、人民政府的補助。

在工會經(jīng)費不足的情況下，人民政府給同級工會的補貼，是工會經(jīng)費的補充來源.它具有一次性和專用性的特點。

5、其他收入。

其他收入主要指：上級工會的補貼，個人、社會團體及海外僑胞、友人的捐助，工會變賣財產(chǎn)收入，銀行存款利息收入等等。

主要的工會支出

企業(yè)如果有工會就要計提工會經(jīng)費(須是經(jīng)過當(dāng)?shù)氐墓鷾?zhǔn)或備案的).當(dāng)然你的工會經(jīng)費也必須上交部分給出當(dāng)?shù)氐墓?一般私營企業(yè)是沒有工會的，所以不用提工會經(jīng)費，但如果你單位有工會，或當(dāng)?shù)匾蟊仨氃O(shè)立工會，那就應(yīng)該提工會經(jīng)費.工會組織的活動經(jīng)費通常包括三部分：

1、由企業(yè)向工會組織提供的辦公設(shè)施.包括工會日常活動所必需的房屋設(shè)備，以及有關(guān)水電、辦公用品等設(shè)施，通常由企業(yè)提供，其維修費用通常也由企業(yè)承擔(dān)。

2、企業(yè)按規(guī)定計提的工會經(jīng)費.根據(jù)我國工會法的規(guī)定，企業(yè)每月應(yīng)按全部職工實際工資總額的2%向本企業(yè)工會撥交工會經(jīng)費，在管理費中列支.但必須收到專用收據(jù)才可以所得稅稅前扣除。

3、工會會員交納的會費.根據(jù)我國工會法的規(guī)定，工會會員每月按基本工資的千分之五交納會費。

截留挪用應(yīng)上繳的工會經(jīng)費屬于違紀(jì)行為

各級工會組織必須按照"統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理"的財務(wù)體制，以及全國總工會制定的經(jīng)費分成和上繳比例的規(guī)定，按時、足額上繳工會經(jīng)費，不得截留、挪用.截留、挪用應(yīng)上繳的工會經(jīng)費屬于違紀(jì)行為：

下列情形均屬于截留、挪用應(yīng)上繳工會經(jīng)費行為：

(1)收到本單位行政撥交的或下級工會上繳的工會經(jīng)費后，未按規(guī)定的分成比例和期限上繳工會經(jīng)費的。

(2)擅自改變?nèi)珖偣蚴〖壒囊?guī)定，降低上繳工會經(jīng)費比例，減少上繳經(jīng)費的。

(3)收到本單位行政撥交的或下級工會上繳的工會經(jīng)費后，采取不入賬，少入賬或另設(shè)一套賬等手段，弄虛作假，隱瞞實際收入，減少上繳工會經(jīng)費的。

(4)擅自將應(yīng)上繳的工會經(jīng)費挪用于本級工會或補助下級工會的基本建設(shè)，或挪用于所辦企事業(yè)的投資或其他用途，少上繳、不及時上繳工會經(jīng)費的。

(5)同意所屬工會少上繳或不上繳工會經(jīng)費，影響上級工會經(jīng)費分成收入的。

(6)以其他手段或借口少上繳或不上繳工會經(jīng)費的。

工會經(jīng)費員工繳納比例?對于工會經(jīng)費員工繳納比例是多少的問題我們國家的規(guī)定當(dāng)中說明的是非常的完善的，一般情況下都是按照工資的百分之二作為比例來進行上繳.我們也有很多人不想交納工會費，但是如果不進行繳納的話我們的某一些工作上面的利益就可能無法得到保障。

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