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代發工資和批量轉賬區別

代發工資是銀行單獨的發工資的系統，批量轉賬是你可以將很多筆需要付款的信息輸進去，然后點擊批量轉賬，可以同時都支付出去。

用人單位按月將勞務費用和服務費用通過銀行轉賬支付服務商.由服務商通過用人單位提供的工資表進行工資的足額發放.同時對產生的個稅進行足額進行申報.通過代發工資.用人單位解除了工資事物的繁瑣，將更多精力放到主營業務上。

賬務處理

收到代發工資款

借：銀行存款

貸：其他應付款-代發總公司工資和保險

發放工資

借：其他應付款-代發總公司工資和保險

貸：銀行存款

保險轉到另外公司

借：其他應付款-代發總公司工資和保險

貸：銀行存款

代發工資的優點

代發工資對企業有很多好處：

1、降低用人成本支出

用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益.二是以市場價格制定工資標準.三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用.勞務派遣專用發票可計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。

2、人事管理便捷專業

用人單位用人不受戶口及學歷限制，平時對派遣員工做出相關的管理規定，使用其才能，按分配的工作任務進行管理、考核.而具體的人事管理工作由勞務派遣公司負責完成.用人單位可以在業務增加時增加人員，在業務減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。

3、減少勞動糾紛

在我國相關法律、法規和有關政策指導下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系.這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動)關系上可能出現的糾紛。

關于代發工資和批量轉賬區別，其實主要是在發放的數量上有所不同，批量轉賬是可以同時將很多筆賬務同時進行支付，而代發工資銀行只能單獨進行操作.看完文章，你能準確的區分這兩者了嗎?文章中還對代發工資的優點進行了分析闡述.本文的解答完畢。

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