宿州市會計培訓機構，推薦正保會計網校，會計專業老師太多了。下面為大家分享一些會計實操知識。

為什么以差旅形式發放工資

這要問你們單位的會計了，好像不應該這么做。

離職后公司不給報銷差旅費怎么辦

1、勞動者辦理辭職后，公司沒有按工資考核規定支付出差費的，那么要收集公司關于出差費報銷規定的文件。

2、還有要提供出差費相關的發票，比如車票、機票、住宿發票、吃飯相關的餐飲發票，然后，按照公司規定的報賬要求填寫報銷單據，這些有利證據，可以證明你出差費有多少元。

3、帶上1和2的相關證據，反映到勞動爭議仲裁委員會處理，公司不執行裁決，或者勞動者不服裁決，那么可以繼續上訴法院解決。

報銷原則

1、差旅費必須在各部門預算總額內控制開支， 超預算不得開支。

2、員工出差必須事前提出書面申請，填制出差申請單，經其直屬上級批準.凡未得事先批準的，一律不予報銷。

3、員工出差途中，因工作需要臨時增加出差行程到新的出差地點，經出差簽批人書面/郵件確認后，其增加的行程作為另一次出差時間，與原出差時間不連續計算;

4、出差標準：員工出差乘坐交通工具、住宿、補助基本標準見集團差旅費報銷管理制度(管字007)。

差旅費是否繳納個人所得稅的問題

差旅費實報實銷，不用繳納個人所得稅

差旅補助是有限額的，超出要調增企業所得稅

差旅補助以工資形式發放的，超出也要交個人所得稅(工資中包括各種補助)。

差旅費是行政事業單位和企業的一項重要的經常性支出項目，主要包括因公出差期間所產生的交通費、住宿費、伙食費和公雜費等各項費用。

2015年10月20日，財政部發布通知，調整中央和國家機關差旅住宿費標準，并自2016年1月1日起執行。

新《企業財務通則》

第三十七條

企業實行費用歸口、分級管理和預算控制，應當建立必要的費用開支范圍、標準和報銷審批制度.第四十六條：企業不得承擔屬于個人的下列支出：

(一)娛樂、健身、旅游、招待、購物、饋贈等支出。

(二)購買商業保險、證券、股權、收藏品等支出。

(三)個人行為導致的罰款、賠償等支出。

(四)購買住房、支付物業管理費等支出。

(五)應由個人承擔的其他支出

從《企業財務通則》來看，只要是合理的并且不是應由個人承擔的差旅費，是可以在稅前扣除的。

為什么以差旅形式發放工資?以上就是小編給大家帶來的全部介紹了，文章中小編給出的相關介紹你們應該都了解的差不多了，獲取更多精彩的財務知識請持續關注我們官網的更新，精彩的財務課程在官網等著你來探索學習。

以上就是關于宿州市會計培訓機構的詳細介紹，更多與會計培訓有關的內容，請繼續關注數豆子。