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社保個人部分由公司承擔會計分錄

首先要確定個人的崗位：工人計入生產(chǎn)成本、銷售計入銷售成本、車間管理計入制造費用、其他計入管理費用

第二，不能貸記：應付職工薪酬—社會保險

應當貸記：應付職工薪酬—福利費用(只有法定公家交的和個人部分自負的才能計入社會保險)

第三，可不可以抵扣要看情況，如果在全年應付職工薪酬—工資薪金的14%額度內，是可以所得稅稅前抵扣的。

實際上要做兩個分錄，一個是代扣代繳個人交社保部分，一個是公司以福利形式發(fā)放給個人與個人自交金額相等的福利的分錄。

如果用一樓分錄，視為為盡到代扣代繳義務，處以未盡義務部分50%以上，3倍以下罰款。并以偷稅處以5000元以上3萬元以下罰款。

關于公司繳納社保的會計分錄

借：應付職工薪酬----社會保險費 15000

借：其他應收款--個人 3000

貸：銀行存款 18000

結轉費用：

借：管理費用 62000

貸：應付職工薪酬---社會保險費 15000

貸：應付職工薪酬--工資 470

代扣個人所得稅，支付工資：

借：應付職工薪酬 47000

貸：應交稅費---應交個人所得稅 1000

貸：其他應收款--個人 3000

貸：庫存現(xiàn)金 43000

繳稅：

借：應交稅費--應交個人所得稅 1000

貸：庫存現(xiàn)金 1000

社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。社保個人部分由公司承擔會計分錄就為大家介紹到這里，各位一定要收藏好哦。

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