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中秋福利計入哪個科目

中秋節(jié)發(fā)放給員工的月餅及水果費用應該記入"應付職工薪酬-福利費"科目.而獎金應該記入"應付職工薪酬-工資"科目。

會計科目是對會計要素對象的具體內(nèi)容進行分類核算的類目.會計對象的具體內(nèi)容各有不同，管理要求也有不同。

為了全面、系統(tǒng)、分類地核算與監(jiān)督各項經(jīng)濟業(yè)務的發(fā)生情況，以及由此而引起的各項資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益和各項損益的增減變動，就有必要按照各項會計對象分別設(shè)置會計科目.設(shè)置會計科目是對會計對象的具體內(nèi)容加以科學歸類，是進行分類核算與監(jiān)督的一種方法。

注：為了連續(xù)、系統(tǒng)、全面地核算和監(jiān)督經(jīng)濟活動所引起的各項會計要素的增減變化，就有必要對會計要素的具體內(nèi)容按照其不同的特點和經(jīng)濟管理要求進行科學的分類，并事先確定分類核算的項目名稱，規(guī)定其核算內(nèi)容.這種對會計要素的具體內(nèi)容進行分類核算的項目，稱為會計科目。

中秋節(jié)發(fā)福利稅應該怎么交?

①作為福利費的月餅對應的進項稅額不得抵扣。

根據(jù)《中華人民共和國增值稅暫行條例實施細則》第四條規(guī)定："將自產(chǎn)、委托加工的貨物用于集體福利或者個人消費，視同銷售貨物."

若公司是將自產(chǎn)的月餅用于職工福利，則作為視同銷售處理，需要計算增值稅銷項稅額;

若公司是將外購的月餅用于員工福利，則這部分的增值稅的進項稅額需要轉(zhuǎn)出。

②發(fā)放職工的月餅屬于個人性福利，應并入當期工資代扣個稅。

根據(jù)《個人所得稅法》第十條規(guī)定："個人取得的應納稅所得，包括現(xiàn)金、實物和有價證券."

所以企業(yè)發(fā)放月餅屬于職工獲得非貨幣性福利，應按照公允價值并入發(fā)放當月的職工個人的"工資、薪金"收入中，計算扣繳個人所得稅。

③福利費在企業(yè)所得稅上稅前扣除是有標準的。

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定："企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除."

購入月餅的費用是記做企業(yè)員工的福利費，如果明年企業(yè)所得稅匯算清繳時福利費超過工資薪金總額的14%，則超過部分的金額還要調(diào)增應納稅所得額。

看過了中秋福利計入哪個科目后，可以發(fā)現(xiàn)其實中秋福利入賬并不難，如果是其他的員工福利，在記賬的時候財務人員也可以參考相關(guān)的標準，保證到時候的賬務處理是簡單又快速且真實。

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