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旅游服務的發票作為差旅費還是員工福利

記入福利費!福利費可在計提工資時按工資總額計提14%，不用交個稅

根據《企業所得稅實施條例》第四十條規定：企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14％的部分，準予扣除。

企業為員工提供的娛樂性旅游，屬于集體福利，不可以抵扣進項；企業出于商業經營目的，為其他企業提供娛樂性旅游的交際應酬消費，屬于個人消費，不可以抵扣進項。根據實質重于形式原則，貴司的業務是舉行會議，原則上可以抵扣進項。但正如貴司所考慮，取得旅游服務費用的發票，可能會被認定為員工福利，所以我們認為，貴司需要與主管稅務機關做好溝通，提供會議相關資料，如會議方案、議程、記錄等，證明貴司業務的真實性，從而抵扣進項。

增值稅專用發票開的是職工福利可以抵扣嗎

增值稅專用發票開的是職工福利不能抵扣。

修訂后的《中華人民共和國增值稅暫行條例》第十條　下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：

（一）用于非增值稅應稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物或者應稅勞務；

一般納稅人只要取得增值稅專用發票，在180天內都必須認證抵扣，經核實不屬于進項抵扣范圍的，一律做進項轉出處理。從而，確保增值稅專用發票存根聯與抵扣聯數據信息比對一致，消除滯留票。

“滯留”：由于取得增值稅專用發票不認證，在國家稅務總局的增值稅稽核系統中提示為”滯留發票“：有存根聯信息（一般納稅人開票方通過抄報稅的方式將存根聯信息上傳至國家稅務總局）沒有抵扣聯信息（因為不認證），在次年的6月底前，國家稅務總局下發”滯留發票“信息，由購買方稅務機關查明不 抵扣原因。

旅游服務的發票作為差旅費還是員工福利？對于這一問題小編暫時就解答到這里了，不知道大家了解的怎么樣了呢？職工福利費的要求很高，必須得做到制度健全、標準合理、管理科學和核算規范，如果大家還有什么不懂的，歡迎在線咨詢小編！

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