常州做賬會計(jì)培訓(xùn)班，現(xiàn)在考會計(jì)的人大多都是在網(wǎng)上學(xué)習(xí)。下面為大家分享一些會計(jì)實(shí)操知識。

計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)的工資總額包括哪些

(1)各種工資。

①計(jì)時(shí)工資：按照計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付給職工的勞動報(bào)酬，包括對已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的計(jì)時(shí)工資;因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、事假、探親假、定期休假、事工、學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資及學(xué)徒工的生活津貼。

②基礎(chǔ)工資：以"大體維持工作人員本人的基本生活費(fèi)"確定的工資。

③職務(wù)工資："按照工作人員職務(wù)高低、責(zé)任大小、工作繁簡和業(yè)務(wù)水平確定"的工資。

④計(jì)件工資：對已做工作，按計(jì)件單價(jià)支付給職工的勞動報(bào)酬.包括超額累進(jìn)計(jì)件、直接無限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件、按工作量包干計(jì)件、按營業(yè)額提成、超定額計(jì)件等工資制度或方法支付的工資。

⑤加班加點(diǎn)工資：對在法定節(jié)日、公休假日工作的職工，以及在正常工作日以外延長工作時(shí)間進(jìn)行工資的職工發(fā)給的勞動報(bào)酬。

⑥其他：根據(jù)國家規(guī)定支付的工資.如保留工資、附加工資、調(diào)整工資補(bǔ)發(fā)上年的工資等。

(2)各種獎金.對職工超額勞動的一種鼓勵(lì)，是為了獎勵(lì)先進(jìn)，對生產(chǎn)、工作上有優(yōu)良成績的職工，在標(biāo)準(zhǔn)工資以外交付給職工的勞動報(bào)酬。

①各種生產(chǎn)(業(yè)務(wù))獎：如質(zhì)量獎、安全獎、提前竣工獎、綜合獎、年終獎、勞動分紅、影劇院超場獎、教師超鐘點(diǎn)獎等。

②節(jié)約獎：包括特定燃料、原材料節(jié)約獎。

⑧勞功競賽獎：包括發(fā)給先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、勞動模范的各種實(shí)物獎勵(lì)和獎金。

工會經(jīng)費(fèi)計(jì)提基數(shù)包括什么

工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是每月全部職工工資總額的2%，計(jì)提基數(shù)是稅前工資、薪金總額，包括工資、加班加點(diǎn)工資、各種獎金、各種津貼補(bǔ)貼等。

企業(yè)按規(guī)定提取的工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間，根據(jù)規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例計(jì)算確定相應(yīng)的職工薪酬金額，并確認(rèn)相應(yīng)負(fù)債，計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

《工會法》第四十二條規(guī)定："工會經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會活動.經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由中華全國總工會制定."這一規(guī)定，為工會經(jīng)費(fèi)的正確合理使用提供了依據(jù).關(guān)于計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)的工資總額包括哪些小編做了以上解答，希望可以幫到大家。

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