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公司組織機構怎么寫

組織結構

是指的 公司人員的組成

如：管理人員幾人 后勤人員 工程師幾人 技師幾人 技術工人多人 等. 公司在職人員多少人。

集團公司的u型組織結構

U型結構：過分集權的組織架構

U型結構也稱為"一元結構"，是由泰勒首先提出的，是將管理工作按職能劃分為若干個部門，各部門只有很小的獨立性，權力集中在企業最高決策者手中，其基本框架可概括為下圖

這種組織結構的優點是：

①集中領導，統一指揮，便于調配人、財、物;

②職責清楚，辦事效率高;

③工作井然有序，整個企業有較高的穩定性。

這種組織結構的缺點是：

①等級分明，層次過多，決策過程緩慢;

②各職能部門以自我為中心，協調困難;

③下級部門的主動性、積極性不能有效發揮;

④機構臃腫，官僚主義嚴重。

盡管U型結構存在許多缺點，但不失為一種行之有效的組織形式.目前，我國企業中多采用了這一形式。

企業集團各成員企業在縱向合并的初期，一般都采用這種結構.但由于管理幅度過大而造成行政管理費用大于市場交易費、事無巨細的過分集中使企業無力顧及長期發展戰略決策與控制、各職能部門為追求各自的目標而偏離總目標等問題出現后，企業集團將尋求新的組織架構。

公司投標組織結構該如何填寫合適?

答：就是公司類型，指您的企業是全民所有制企業(即國有企業)?還是集體所有制企業、聯營企業、合資企業、私營企業等。

公司種類又分為有限責任公司和股份有限公司兩種，其中有限責任公司又分為國有獨資公司和非國有獨資公司。

現在也已經有無限責任制公司了.設計單位已經有合伙私有，屬于無限責任的。

企業法定分類的基本形態主要是獨資企業、合伙企業和公司.法律對這三種企業劃分的內涵基本作了概括，即企業的資本構成、企業的責任形式和企業在法律上的地位.從我國的立法實踐來看，我們基本上按所有制形式安排企業立法，劃分企業類型。

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