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施工企業計提工資怎么做會計分錄

計提時

借：工程施工--人工費

貸：應付職工薪酬--工資

發放時

借：應付職工薪酬--工資

貸：庫存現金

提前計提工資的原因分析

每個月賬務處理的時候差不多都會有提取工資這樣一筆分錄，雖然一直這樣做，但是一直都不明白為什么。最近經過詢問，發現有著樣幾個原因，涉及到會計的一些最基本的計量原則和規定，大致有下面幾個原因：

1、權責發生制要求當月發生的費用要記在當月，而實際工作中，工資發放是必須等到該月過完了才能發放，就造成工資計算和發放的滯后性，所以，在該月月末需要根據歷史情況或者用別的手段暫估該月發生的工資費用，做計提分錄入賬。這樣就滿足了權責發生制的要求。

2、會計法和會計準則都有明確的規定，每月發放工資，都需通過“應付職工薪酬”進行核算，如果工資不進行計提核算，就無法通過“應付職工薪酬”進行核算。

注意，如果是當月工資當月發放，工資就不要計提，而是月底分配工資，比如工資分攤到管理費用、銷售費用中去。

計提的時機：

①在權責發生制前提下，預先計入某些已經發生但未實際支付的費用;

②根據制度規定，計算、提取有關的(留存、減值)準備。

③預計某些應付賬款。

④其他符合會計制度的預計項目。

施工企業計提工資怎么做會計分錄？通過上面的介紹我們可以了解到，發放工資的分錄之前就需要做好工資的計提，大小企業都是這么個做法，有關這方面的內容，可以找好企業老會計學學，也可以咨詢我們官網的會計老師。

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