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職工休假扣款怎么入賬

年假是指帶薪年休假，在不同工作單位累計工作年限滿一年的職工享有，按工作年限計算假期，由單位考慮職工意愿，根據生產工作情況統籌安排。公司應當按照勞動合同規定的標準支付工資報酬。

國務院《職工帶薪年休假條例》第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

職工休年假不扣除工資，屬于帶薪休假。職工休事假應付職工薪酬和成本費用中的工資直接做成扣減事假和病假的金額，賬上不反應事假和病假情況。

上個月工資計提多了這個月發放

假設甲企業為小企業，在2011年1月份計提的"應付職工薪酬--工資"明細科目金額為100萬元，其中應由職工個人負擔的社會保險費為10萬元，應交個人所得稅金額為5萬元.實際支付時，企業扣除本月為職工家屬代墊的藥費5000元，共支付給職工現金84.5萬元，轉賬支付社保金和個人所得稅15萬元.如何進行賬務處理？

甲公司為職工家屬代墊藥費5000元時應做的賬務處理為：

借：其他應收款--代墊家屬藥費 5000

貸：銀行存款 5000

代扣代繳社保金和個人所得稅

借：應付職工薪酬--工資 150000

貸：其他應付款--代扣代繳社保費 100000

應交稅費--代扣代繳個人所得稅 50000

實際支付工資、社保金和個稅時的處理為：

借：應付職工薪酬 850000

其他應付款--代扣代繳社保費 100000

應交稅費--代扣代繳個人所得稅 50000

貸：庫存現金 845000

其他應收款--代墊家屬藥費 5000

銀行存款 150000

公司因春節期間業務量加大，用了臨時工，請問臨時工的工資怎么處理?稅法上有什么規定?

如果不簽訂雇傭合同，可以簽訂勞務合同，按勞務報酬扣繳個稅，勞務報酬按次計算，不超過2萬元的按20%交稅。

職工休假扣款怎么入賬？職工休年假公司應當按照勞動合同規定的標準支付工資報酬，不扣除工資，屬于帶薪休假。職工休事假應付職工薪酬和成本費用中的工資直接做成扣減事假和病假的金額，賬上不反應事假和病假情況。

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