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話費(fèi)補(bǔ)貼做進(jìn)什么科目

員工的話費(fèi)所入費(fèi)用科目如下：

A、如是管理人員，借：管理費(fèi)用—話費(fèi)（通訊費(fèi)）

B、如是銷售人員，借：營(yíng)業(yè)費(fèi)用—話費(fèi)（通訊費(fèi)）

C、如是車間管理人員，借：制造費(fèi)用—話費(fèi)（通訊費(fèi)）

津貼和補(bǔ)貼有什么區(qū)別？

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第八條 津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。

1、津貼包括：補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼，保健性津貼，技術(shù)性津貼，年功性津貼及其他津貼。

2、物價(jià)補(bǔ)貼，包括：為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼。

一、目的不同

津貼是作為補(bǔ)償工作條件或額外勞動(dòng)力消耗的一種輔助性工資，主要包括特殊勞動(dòng)消耗津貼，保健津貼，技術(shù)性津貼，年功津貼和地區(qū)性津貼等幾種形式。

補(bǔ)貼是為了保證職工工資水平不受物價(jià)上漲而導(dǎo)致影響的一種福利性工資。主要包括車補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。補(bǔ)貼主要是用來降低物價(jià)變動(dòng)對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬的實(shí)際購(gòu)買力影響的一種手段，相對(duì)于津貼，補(bǔ)貼與工作性質(zhì)的聯(lián)系相對(duì)較弱。

二、性質(zhì)不同

津貼的發(fā)放具有強(qiáng)制性，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合發(fā)放津貼的條件，就必須無條件向職工發(fā)放。

補(bǔ)貼的發(fā)放屬于一種福利性質(zhì)，屬于用人單位自主經(jīng)營(yíng)權(quán)的范疇內(nèi)，目前并沒有法律法規(guī)對(duì)此作出強(qiáng)制性規(guī)定，但用人單位一旦對(duì)發(fā)放補(bǔ)貼做出承諾，即應(yīng)該履行承諾，按時(shí)按量向勞動(dòng)者發(fā)放該項(xiàng)補(bǔ)貼，否則可能會(huì)面臨拖欠工資而產(chǎn)生的不利后果。

三、是否計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)不同。

津貼是不納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算的，未計(jì)入該類津貼的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

而依據(jù)該規(guī)定，補(bǔ)貼是屬于最低工資的一部分，不計(jì)入補(bǔ)貼部分，職工工資收入是可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。

話費(fèi)補(bǔ)貼做進(jìn)什么科目呢？財(cái)務(wù)小白通過小編本篇文章的講述清楚了嗎？其實(shí)都是以通訊費(fèi)用做進(jìn)賬務(wù)里的，不同的是話費(fèi)補(bǔ)貼人員所處的部門不同，記入的名詞也不一樣。現(xiàn)在，大家知道了吧。

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